Но с другой стороны.
Что делать, чтобы окно багов признало текущий результат неправильным?
Ёнхо почувствовал, что он на верном пути.
«Надо классифицировать ошибки, которые до сих пор показывало окно багов».
Когда он определил направление, мысли побежали быстрей.
Сначала Ёнхо стал классифицировать различные ошибки, определяемые окном багов.
«Проблемы с эффективностью, проблемы с логикой, обычные ошибки».
Получилось 3 категории.
Проблемы с производительностью программы.
Проблемы с логикой, когда программа работает правильно, но желаемый результат не получается.
И обычные ошибки, когда программа даже не запускается.
«Обычные ошибки очевидны, ошибки производительности - оно покажет, если есть неэффективность... так что это должна быть ошибка в логике».
Ёнхо хотел, чтобы это была проблема с логикой.
Желаемый результат был 0.8659.
Ему нужно изменить логику для получения желаемого результата.
Однако окно багов не признавало результат ошибкой.
Тогда как окно багов определяет, что считать за ошибку?
Ему было необходимо выяснить это.
***
До конца конкурса остался один месяц.
Конец большого забега, продолжавшегося целый год.
Сон Сокхо начал разочаровываться в Ёнхо.
Тот больше не задавал вопросов.
Чтобы изменить систему рекомендаций, он должен иметь кучу вопросов, но он только сидел за компьютером весь день.
«Г-н Ёнхо, как дела? Справляешься?»
Сон Сокхо отшатнулся, увидев лицо Ёнхо. Черты его лица заострились.
Но не только это, его лицо было настолько темным, что он выглядел, как будто собирался умирать.
«Ох, руководитель. Не беспокойтесь. Это будет определенно успешно».
Но его голос и глаза были оживленными.
«Как твое здоровье? Кажется, ты немного переусердствовал?»
Разочарование исчезло, как только он увидел Ёнхо. Скорее он почувствовал сочувствие.
Он также чувствовал себя виноватым, думая, что это была его вина, заставить делать его такие невозможные вещи.
«Я в порядке. Мне только 20».
«Но твое лицо совсем не выглядит хорошо. Ты даже не выходил из-за компьютера весь день?»
Вопрос Сон Сокхо был ожидаем.
Ёнхо пришел в офис, сел за компьютер и ни разу не вставал.
Даже на обед он съел бутерброд, который он купил в близлежащей пекарне, и продолжил работать дальше. Даже при этом он никогда ни о чем не спрашивал Сон Сокхо.
Если Сокхо задавал ему какой-нибудь вопрос, то он всегда отвечал:
«Я думаю, что скоро могу сделать показатель RMSE 0.8659».
В последнем конкурсе победитель выиграл с 9,8%, не пересекая границы 10%.
Это была причина, почему Сон Сокхо был нацелен на 10%. Если он достигнет 10%, то он выиграет приз.
0.8659 составляло ровно 10%; это выше, чем 0.9525
«Я уже спрашивал, но как?»
Ёнхо улыбнулся, избегая ответа на вопрос. Он не мог сказать, что пользовался окном багов.
Только поэтому Сон Сокхо был разочарован.
Однако когда он увидел это несчастное лицо, жалость превысила разочарование.
А время текло.
***
Текущее состояние команды разработки системы ПВ (Предпочтительный Выстрел) было также в плохом состоянии.
Работа, которая делалась быстрее, чем должно быть по графику, и отсутствие основных сил, делали улучшение условий разработки сложнее.
Резкий голос Хо Джихуна часто звучал в офисе.
«Еще не готово?»
Они проводили испытания перед открытием системы. Однако ожидаемые результаты не были достигнуты.
Более того, утверждалось, что ПВ система будет RTS (Real-Time System - Система в реальном времени). Однако результат рекомендации не был получен даже после 3 часов.
Таким образом, это не было RTS.
RTS не была проблемой. Они даже не смогли бы открыть саму систему.
«Это странно...»
Разработчик, который смотрел на монитор, наклонил голову. Когда он вводил тестовые данные, они обрабатывались в течение 10 минут.
Но когда он вводил реальные данные, рекомендации не появлялись. Это заставило Хо Джихуна угрожающе сказать:
«Если команда распадется, я думаю, что вы знаете очень хорошо, что случится с каждым из вас».
«...»
«Они заставили меня работать с этими людьми».
Хо Джихун повернулся и пошел обратно на свое место. Разработчик, который смотрел в монитор, обиделся на эти слова, взял сигарету и вышел.
После таких действий Хо Джихуна увольнение сотрудников было понятным. Увольнения, которые происходили с начала проекта и продолжались да настоящего времени.
Перед открытием систему осталось только 30% первоначального состава разработчиков.
Даже в этой ситуации Чон Данби молча одобряла его действия, возможно из-за своего доверия.
Во всяком случае, разработка закончилась, и начались тесты.