Выбрать главу

Профсоюзный работник Гёдикке, председатель окружного руководства в Лейпциге

«Наше сегодняшнее совещание, объединяющее самых прогрессивных членов в нашей среде, будет тем более богатым по содержанию, чем больше мы в ходе совещания попытаемся немного расширить круг новаторов и рационализаторов. Задачи, стоящие перед нами, можно успешно решить, только если нам удастся привлечь больше рабочих к социалистическому перевоспитанию. Круг новаторов и рационализаторов должен быть выведен за пределы узкого круга, в котором он ещё находится в настоящее время. В этой отрасли промышленности материальная заинтересованность наших коллег, достигнутая посредством введения политических мер в области заработной платы, способствовала решению задач и достижению этих результатов».

В этих высказываниях (также как и в других) говорится об увеличении производства без различения, какими средствами этого можно достичь. Даже при частном капитализме Запада предприниматели пытались затушевать разницу между двумя сторонами. В чём состоит разница между обеими сторонами увеличения производства?

    (1) Увеличение производства посредством технического прогресса означает рост объёма производства, производимого определённым количеством труда в течение года при неизменном среднем напряжении рабочей силы.

    (2) Повышение производительности труда при неизменных технических средствах означает рост объёма производства, достигнутого в течение года посредством повышенного напряжения рабочей силы, т.е. посредством увеличения темпа работы.

Капиталисты пытаются связать эти две стороны производительности труда, чем увеличивается эксплуатация. При этом они иногда используют предложение «участия в прибыли». После того, как Хрущёв ввёл капитализм нового типа, бюрократический капитализм, он применял подобные методы, которые, по сути, имеют целью:

Материальные стимулы должны поощрять рабочих всё больше увеличивать делаемую работу.

Посредством различных методов подавляют рабочих или соблазняют их обещаниями, чтобы получить от них максимальный объём работы.

Крах бюрократического капитализма был уже запрограммирован

В отчётном докладе XVII съезду ВКП(б) в январе 1934 года Сталин указал на развитие уровня жизни при социализме:

«Было бы глупо думать, что социализм может быть построен на базе нищеты и лишений, на базе сокращения личных потребностей и снижения уровня жизни людей до уровня жизни бедноты, которая к тому же сама не хочет больше оставаться беднотой и прёт вверх к зажиточной жизни. Кому нужен такой, с позволения сказать, социализм? Это был бы не социализм, а карикатура на социализм …»(И.В. Сталин. Сочинения. Т. 13. С. 131).

При низких зарплатах коллег приманили премиями — карикатура из брошюры Свободного Немецкого Союза Профсоюзов (FDGB) 1960 года («Neuererbewegu ng — Massenbewegung im sozialistischen Wettbewerb») (Новаторское движение — массовое движение в социалистическом соревновании)

Фриц говорит: «Твой завод — златая жила, словом, Если ты работаешь новаторским методом». Макс тут возражает в ответ: «Всё ерунда! У меня интереса нет».
С получкой он с носом остался. Новаторский метод, если применялся, Полезен всем — завод итог работы оплатит Кто больше сделает, больше зарплаты получит.

«Реальный социализм», который проповедуют мелкобуржуазно думающие бюрократы, — есть такая карикатура на социализм. Чтобы добиться своего капитализма нового типа, они запустили стремление к прибыли и заинтересовали рабочих материальными стимулами. Вышеприведённые позиции экономических и профсоюзных работников - это отражение бюрократического «реального социализма», т.е. карикатуры на социализм.

Одним из средств материального стимулирования является система премий, чем бурно увеличивается темп работы. Введение ступенчатой дополнительной заработной платы также повышает привлекательность материального стимулирования.