Обычно, на предварительных встречах, собеседники из руководства обменивались только общими намерениями и согласовывали повестку. Техническими вопросами занимались уже специалисты, и то, только после того, когда высокие стороны договорятся сотрудничать в принципе. Конечно, Леон знал, в общих чертах, о большинстве технических и юридических нюансах, которые могут всплыть на переговорах, но, в сравнении со смеющийся рядом девушкой, он чувствовал себя как начинающий стажер.
Собеседники никак не хотели отпускать представителей Хрониклс Дрим, заваливая Диану комплиментами и хитрыми вопросами, на которые она, со своей неизменной улыбкой, умудрялась не только легко отвечать, выставляя компанию в позитивном свете, но и подгаживать конкурентам.
В гостиницу они попали только ближе к утру. Леон отсыпался целый день, и придя вечером в павильон, очень удивился увидев там Дин Пшен. Как позже выяснилось, он забыл дать ей выходной и она, с самого утра, наевшись энергетических стимуляторов, развлекала местных фриков и бизнесменов из гейм-индустрии. Вчерашние собеседники тоже были в павильоне, и прямо на его глазах, пытались с ней обсуждать спорные моменты будущего соглашения, а она, робко поглядывая на его заместителя, давала обтекаемые ответы и обещания. Штатные юрист и техник, к слову, тоже присутствовали в обсуждении, но их старательно игнорировали, считая именно Диану главным экспертом
Придя на помощь своей “помощнице”, Лео довольно быстро решил все спорные вопросы, подписал соглашение и по-быстрому отметил это событие во все том-же ресторане. После этого отправил Дин отдыхать, и приказал не появиться в павильоне минимум три дня. Воспользовавшись таким случаем, девушка, на следующий же день отправилась в одно из небольших частных ателье, где заказала себе несколько агрессивных деловых костюмов брючного типа. На переговорах в ресторане, ей было очень неудобно из-за своего внешнего вида. Одежда, которую ей навязала компания, подошла-бы больше третьей жене или любовнице, но никак не специалисту переговорщику.
По возвращению в Сингапур, Леон развил бурную деятельность, связанную с переводом Дианы под свое подчинение. Шутка-ли сказать, она, за одну ночь сделала то, что планировалось как неделя сложных переговоров с серьезными уступками. Леон даже премию не мог ей выписать, хотя сам получил огромный бонус за то, что Дин, каким-то немыслимым образом, выторговала очень выгодные для компании условия.
Жена вице-президента, курирующая в компании отдел протокола, категорически отказалась отпускать единственного в своем штате сотрудника, который не сидит на стимуляторах, и не трахает все что поднимается на пятидесятый этаж. Однако, она согласилась отдавать ее не чаще чем раз в месяц в аренду, при условии, что Лео ей тоже будет что-то должен.
С этих пор, жизнь девушки из вьетнамской провинции, резко изменилась. Диану практически перестали заставлять эскортировать боссов компании на всевозможные мероприятия. Исключение составлял только Леон Дей, с который у нее сложились хорошие деловые отношения. Благодаря ему, ей больше не надо было одевать на себя последние писки сезона. Лео настаивал на деловом стиле и образе современной Чжен И Сао (знаменитая женщина адмирал китайского пиратского флота).
Выезжая в Европу и Америку, господин Дей, вместо того чтобы ставить ее на стенд в павильоне, таскал по всем переговорам и деловым встречам в качестве личного ассистента. Из-за этого, перед каждым новым вылетом в очередную страну, Дин была вынуждена изучать особенности местного законодательства и политической системы власти. Еще, она подробно изучала все последние новинки компании, даже те, которые только планируются, но официально уже объявлены. Тоже самое она делала и с новинками конкурентов, особенно теми, которые имели популярность в стране проведения переговоров. По началу ее было очень интересно. Она, правда, опасалась, что Леон ее всюду таскает как громоотвод на тот случай, если переговоры провалятся и придется искать виноватого, но со временем выяснилось, что Лео не только не разу ее подставил, но даже готов был выгораживать перед Фей-Лен Футен, ее основной работодательницей. Кроме индивидуального дресс-кода и агрессивного имиджа, он добился, чтобы ей выделили личную капсулу, образовательные программы и отдельные бонусы за участие в переговорах, выплачиваемые напрямую из его офиса.