А Вы, мои творческие друзья, задумываетесь об этом?
Отличия муниципальной и частной сферы.
Первое и самое главное - кто твой руководитель? В муниципале - директор, в частной - ты сам. И это не хорошо и не плохо. Тут кому как комфортнее. Лично я с самого детства с трудом переносила руководителей над собой. Всегда хотела быть впереди, вести за собой. Мои лидерские задатки безуспешно обламывали и в школе, и доп.образовании и в университете. Пока я не нашла лазейку и создала свое студенческое движение. Но и тут были начальники, которым нужно было подчиняться. Поэтому получив диплом я и пошла в частную сферу. Чтобы быть самой себе начальником и определять, чем заниматься.
И оказалось всё не так радужно, как я себе это представляла. В суровой реальности я столкнулась не только с плюсами свободной творческой и педагогической деятельности, но и с минусами, которые в целом, довольно просто превратить в плюсы. Например, ты сам составляешь себе расписание недели.
Казалось бы, огромный плюс, но, никто и ничто, кроме тебя и твоего желания работать не сможет поднять с постели раньше обеда. Поэтому это желание нужно взращивать, холить, лелеять и постоянно подкреплять. Каждый день ставить цели, достигать их, ставить новые и так двигаться постоянно вперед. Потому что нет воздействия извне (Сдать отчет, подготовиться к урокам, написать ТКУ, приготовиться к проверке, открытому уроку, пед. и метод совету, проверять тетради, контрольные), есть только внутренний огонь и мотивация - хочу жить по-другому! А как? Каждый решает сам...
Но в муниципале тоже есть множество плюсов, о которых вам лучше расскажет любой работник.
А как хотите жить Вы?
Поработай рабом!
Как вам предложение? Не очень звучит, верно? А как вам другой вариант этой же фразы: 15 тыс в месяц за 15-20 рабочих шестичасовых дней? При этом придите, пожалуйста, со своей аппаратурой за 100-150 тыс. руб (это минимальный ценник на фото аппаратуру нормальную), 50-100 тыс. отдайте до этого за обучение, и годы опыта и тренировок не забудьте. Лично у меня сразу от такого предложения дергаться глаз начинает.
Для фотографа фиксированный рабочий день - это ад! Мы не для этого выбирали эту профессию, чтобы быть привязанным к месту за 15 тыс. Ведь многие фотографы зарабатывают и живут в свое удовольствие за большую сумму, гораздо большую. Как ни грустно признавать, но это таки зарплата учителей... Но они хотя бы имеют соц.пакет, а не ненормированный график без выходных и отпусков вовсе. По факту, такие условия труда это тот же интим, только в мозг и кошелек!
А как вам, когда работодателя устраивает качество фото и работа и тд. но он посчитал, что чёт многовато вам платит и решил сократить оплату? Вы просто представьте диалог в любом учреждении:
- Вы прекрасный специалист, вы нам полностью подходите, мы не хотим с кем-то ещё взаимодействовать, но мы вам что-то много платим, давайте мы будем платить вам меньше за эту же работу? Ну ладно, можете уходить на 10 минут раньше. Или мы найдем другого за меньшую сумму!!!
Забывая про то, что перед ним специалист с опытом работы, надежный в деле, гарантирующий качество работы... Как вам такое предложение? Вот и я думаю, что не очень.
А ведь это сплошь и рядом. В муниципале это практически девиз. Когда к этой нагрузке прибавляется ещё и доп.задания типа проверки тетрадей, классного руководства, кружки, элективы, конференции, и прочее прочее прочее... И тысяча и одна бумага, как в той сказке, для бессонных ночей. А когда жить? Когда заниматься семьёй и детьми? Вопрос деликатный. И оставим его для обсуждения в кулуарах.
А за какую сумму и на каких условиях вы согласны работать? Послание тем, кто еще учится в школе и ВУЗах, ССУЗах: чем раньше Вы определитесь для себя по этим вопросам, тем успешнее будете. Потому что будете сразу понимать, на что готовы пойти, а на что - нет. Не размениваясь на работу на таких начальников.