Ответил он не сразу. Но когда заговорил, по самому тону его неторопливого и спокойного ответа Андрей почувствовал, что этот человек слов на ветер не бросает.
— Это вы правильно сделали, что к закройщикам зашли, — сказал Калугин, укладывая лекало на кожу. Плавным, четким движением, не отрывая ножа, одним росчерком, он выкроил голенище. Отложил лекало в сторону, сложил выкроенное голенище вдвое, провел пальцами но сгибу, затем осмотрел выкроенную деталь с лица и бахтармы и положил ее в стопку слева от себя.
Андрей залюбовался его четкими размеренными движениями.
— Очень правильно, — повторил Калугин, выкраивая следующее голенище. — Есть у нас такая беда, что каждый мастер только о своем участке думает, а ведь сапог-то всем заводом делаем. Вам без нас не сделать и нам без вас тоже. Что нам от вашего цеха требуется? Вам, наверно, и остальные закройщики так же сказали, это чтобы не рывками вы работали, а равномерно. А то что получается, — Калугин скупо улыбнулся, — полмесяца постимся, можно сказать, впроголодь живом, а потом — в два горла не осилишь. Ну и торопимся, глотаем нежеваное. А делу от этого вред. И у вас в цехе то же: как гонка к концу месяца начинается, так качество не спрашивай. Вот вы, для начала, добейтесь, чтобы этого не было.
— Вполне с вами согласен, товарищ Калугин, — сказал Андрей, — большое вам спасибо за совет.
Производственное совещание назначили в отделочном цехе. Штабеля высушенных кож потеснили к стенам, а на освободившемся месте поставили скамьи. Кому не хватило места, расположились на верстаках и подоконниках.
Доклад Андрея был похож на отчетные доклады директора завода. Планы, цифры, проценты. А цифры за последний месяц были не так уж плохи — план выполнен, и многие рабочие, сначала очень внимательно слушавшие доклад, начали переговариваться между собой.
Андрей досадовал на себя, что не так начал, не про то говорит и не может доходчиво объяснить главное.
«Не сумел взять быка за рога», — подумал он, поймав чей-то скучающий взгляд.
Насторожившийся сначала Чебутыркин, услышав от докладчика утешительные цифры, успокоился и даже приосанился.
Торжествующий вид Чебутыркина словно подстегнул Андрея, нужные слова сразу нашлись. Андрей отодвинул в сторону таблицы и сводки и без всякого перехода, неожиданно для слушателей сказал:
— Но, хотя, товарищи, план цехом и выполнен, хорошей нашу работу назвать нельзя.
— Это почему же? — вызывающе бросил развалившийся на верстаке Мишка Седельников.
— Почему? — Андрей остановился и внимательно посмотрел на самодовольное круглое Мишкино лицо. — А вот почему. Как мы план выполняем? Закройщики так про нас говорят: у кожевников свой график — в первой декаде спячка, во второй — раскачка, а в третьей — горячка. Сами работаем рывками и обувщикам работу срываем. А качество какое даем под конец месяца?
Теперь все слушали внимательно. Андрей заметил одобрительные взгляды Парамонова и сидевшего рядом с ним пожилого рабочего-якута.
— Почему мы в начале месяца, работая без штурмовщины, не можем осилить план? Давайте разберемся. Скажите, почему вы в прошлом месяце четырнадцать раз не выполнили своей дневной нормы? — в упор спросил Андрей беспокойно заерзавшего Седельникова. — В одной бригаде с вами работает Семен Корнеич Колотухин, он дает каждый день полторы нормы. А ведь по возрасту он, без малого, в деды вам годится!
— Он стахановец, — протянул Мишка, — премированный. Не нам чета. С него портреты в газетах печатают.
— Заслужи, и тебя напечатают, — строго сказал перезольщик Сычев. — А пока не за что.
— Теперь поговорим о соревновании, — продолжал Андрей. — Социалистические договоры на машинке отпечатаны, и только подпись на бумажке живая. А если бы не разные подписи, так можно подумать, что один человек все эти обязательства принимал.
— Так ведь суть-то у всех одна, — возразил кто-то, Андрей как бы не заметил возражения.
— Вот послушайте сами, — он вынул из папки несколько договоров и начал читать:
«Я, рабочий кожцеха Митраченко, включаясь в социалистическое соревнование, принимаю на себя следующие социалистические обязательства:
Первое: выполнить норму на сто двадцать процентов. Второе: соблюдать трудовую дисциплину. Третье: посещать все собрания и своевременно платить членские взносы.