На общестанционных партийных собраниях обсуждались вопросы: о ходе выполнения социалистических обязательств в честь 60-летия Великого Октября; задачи партийной организации ГРЭС по совершенствованию идейно-воспитательной работы в свете постановления ЦК КПСС «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы»; о ходе выполнения плана социально-экономического развития электростанции и другие.
По решению парткома создан совет эффективности и качества, возглавляемый главным инженером. Раз в неделю он рассматривает вопросы культуры эксплуатации, надежности работы энергоблоков, эффективности использования основных фондов, внедрения новой техники, проводит анализ работы ремонтной службы и сквозных вахт, подготовки эксплуатационного и ремонтного персонала, улучшения технико-экономических показателей.
Немало творческой мысли проявляют рационализаторы, которые постоянно совершенствуют технологические процессы. В 1976—1977 годы внедрено 384 предложения, которые дали 950 тысяч рублей эффекта. Благодаря рационализации сэкономлено 12 тысяч тонн условного топлива и 4900 тысяч киловатт-часов электроэнергии.
Группа народного контроля ГРЭС и цеховые посты выявляют упущения в работе смен, бригад, вахт, цехов. Они организуют периодические рейды совместно с «Комсомольским прожектором». Проверяют выполнение нормативных планов-заданий, правильность расчета зарплаты и т. д.
Еженедельно проводится день дисциплины и проверки использования рабочего времени. Составленные акты рассматриваются администрацией и общественными организациями, намечаются мероприятия по устранению недостатков.
Вопросы качества работы и эффективности производства неразрывно связаны с общественно-политической и воспитательной деятельностью, организацией соревнования, культурным, профессиональным и общеобразовательным уровнем трудящихся. Партком стремится совершенствовать идеологическую работу в свете постановления ЦК КПСС «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы».
Одна из составных частей комплексного подхода — трудовое воспитание. В высшей форме соревнования — движении за коммунистическое отношение к труду участвуют практически все трудящиеся станции. За звание «Коллектив коммунистического труда» борются 21 цех и участок, 28 смен, 81 бригада. Добились столь почетного звания 12 цехов, 18 смен, 48 бригад, 1572 человека являются ударниками коммунистического труда.
Ныне на станции действуют следующие формы соревнований: «Эффективность и качество», «Гарантия и надежность», «Лучшая бригада», «Лучшая вахта», «Лучший рабочий по профессии», «Лучший мастер», «Лучший наставник», «Лучший организатор и воспитатель».
В целях улучшения оперативного руководства соревнованием создан штаб, который координирует и совершенствует формы и методы соперничества, внедряет новые прогрессивные почины, распространяет передовые методы труда и технологии, еженедельно информирует по местному радиовещанию и через многотиражку «Свет Ириклы» о ходе трудового состязания между вахтами, бригадами, цехами.
Идейно-политическое воспитание в коллективе осуществляется через партийные, профсоюзные и комсомольские организации, широкую сеть политического и комсомольского просвещения, экономического образования, школы комтруда, лекторскую группу общества «Знание», многотиражную и стенные газеты, политинформации.
В единые политдни, во второй четверг каждого месяца, руководители станции и цехов, лекторы общества «Знание» встречаются с рабочими, рассказывают о делах коллектива, района, области.
На заседании парткома был рассмотрен вопрос о работе по нравственному воспитанию среди молодежи. Принято решение: усилить шефскую помощь школе № 1 и ГПТУ № 35, классы закрепить за цеховыми партийными организациями. Распределены между партийными организациями для ведения воспитательной работы дома первого микрорайона. Раз в месяц у директора проводится идеологическая оперативка, на которой начальники цехов докладывают о проведенных общественно-политических мероприятиях в цехах, в поселке.
Практика показывает, что там, где идеологическая работа органически сочетается с решением важных социальных вопросов — улучшением условий труда, быта и отдыха, — достигается высокая результативность в воспитании.