Мобилизуя трудящихся на выполнение решений XXV съезда КПСС, планов десятой пятилетки партийная организация совхоза «Тепличный» стремится подходить к решению вопросов идейно-воспитательной работы комплексно.
В перспективе у совхоза — значительное расширение тепличного хозяйства, перевод производства овощей на промышленную основу, значительное повышение их урожайности и рентабельности. Уже сегодня достигнут довольно высокий уровень механизации работ при выращивании овощей закрытого грунта, блоки новых теплиц оснащаются автоматикой. Все это предъявляет высокие требования к специалистам, рабочим. И не только в плане узко технической, профессиональной подготовки. Прежде всего необходимо выработать у каждого активную жизненную позицию, правильное понимание своих прав, обязанностей перед коллективом, перед обществом.
Этим целям служит целенаправленная деятельность партийного комитета. Он ведет большую работу по подбору и воспитанию идеологических кадров, стремится к тому, чтобы это были политически зрелые, опытные, инициативные люди, имеющие необходимую теоретическую и профессиональную подготовку. Такой актив удалось создать.
Идейно-политическим и экономическим воспитанием трудящихся в системе партийной, комсомольской и экономической учебы занимаются сегодня 19 пропагандистов. У 17 из них — высшее образование, у 10 — стаж пропагандистской работы свыше трех лет. Имеют высшее образование 75 процентов политинформаторов. Первичная организация общества «Знание» объединяет более 30 лекторов. Все они — люди опытные, с большим стажем общественной работы.
Партком добивается, чтобы руководитель любого звена успешно сочетал свою административную деятельность с воспитательной. Вот уже более двадцати лет директор совхоза А. Ф. Шигапов ведет пропагандистскую работу, он один из лучших лекторов общества «Знание». Главный агроном Р. И. Тряпкина — член парткома, страстный пропагандист, организатор внедрения всех производственных новинок.
Особо хочется сказать о командирах среднего звена, в частности бригадирах. Их в совхозе 18. Семь имеют высшее специальное образование, девять — среднее и двое учатся заочно в институте. Учится в Курганском сельскохозяйственном институте и бригадир третьего отделения коммунист Ю. П. Сергеева, опытнейший организатор, умелый воспитатель коллектива. Под ее началом работает 45 человек. Разные люди, в основном, молодежь. Видя перед собой личный пример бригадира, они стремятся быть похожими на Юлию Петровну — в преданности своему делу, в добросовестности, в стремлении постоянно повышать свои знания: в бригаде все учатся.
В коллективе создан совет звеньевых. Вспоминается одно из последних заседаний. Разбиралось нетактичное поведение молодой работницы. Равнодушных не оказалось. Поступок был резко осужден. И тот же совет, когда встал вопрос о выдвижении нового звеньевого, тщательно рассмотрев кандидатуры, единодушно назвал имя передовой тепличницы П. Шалаевой. А коллективное доверие ко многому обязывает.
В бригаде Ю. П. Сергеевой здоровый моральный климат, нет нарушений дисциплины, производственные показатели из года в год намного превышают плановые. По решению парткома именно здесь предложено было впервые внедрить звеньевую систему организации труда, обеспечивающую высокую эффективность использования полезной площади теплиц, материальных и моральных стимулов труда. Выбор оказался правильным, результаты хорошие: опыт передовиков распространяется.
Школой политического, трудового и нравственного воспитания трудящихся является социалистическое соревнование, которое постоянно обогащается новым опытом, ценными патриотическими починами. В год принятия новой Конституции СССР, 60-летия Великого Октября коллектив досрочно справился со своими высокими обязательствами. Уже к середине сентября был выполнен план производства и продажи овощей первых двух лет пятилетки, а за 1977 год получено 2,9 миллиона рублей чистой прибыли.
Большое внимание уделяется организации гласности соревнования. Оперативно обновляются стенды, доски показателей, оформляются стенные газеты, заведена книга Почета. По бригадам, отделениям, в целом по совхозу ежемесячно выпускаются «Вестники социалистического соревнования». Используются и такие формы морального поощрения, как поднятие в честь передовиков флага трудовой славы, вручение переходящего Красного знамени и вымпела.