Прежде чем предстанешь на глаза Павла Юрьевича, Сергея Петровича (или как там его зовут), отрепетируй хорошенько монолог. Просьба ведь до чего пикантная. Но постарайся, чтобы о визите ни до, ни после не знали твои коллеги. Особенно из отдела, где работаешь. На этот счет я историю поучительную расскажу. Но чуть позже.
Итак, решила идти завтра? Ни пуха ни пера… Но сегодня должна четко определиться, как ему сказать и что сказать. О том, что за прибавкой следует идти к непосредственному начальнику, а не генеральному директору – надеюсь, знаешь сама.
Если числишься на фирме в «серых мышках», боюсь, идея вряд ли удастся. Если ты – лидер, шансов, конечно, больше. Главное, заранее соизмерь свои потребности с возможностями «конторы». Больше, чем процентов десять – двенадцать, вряд ли набросят. Потому не настраивай себя загодя на солидную надбавку. И все равно, главное вот в чем. Как бы шеф к тебе хорошо ни относился, мгновенный ответ не даст. Вопросы зарплаты он в одиночку вряд ли решает. А потому попытайся оговорить конкретную дату ответа.
Но скорей всего эти советы тебе не пригодятся. Объясняю. Начальники очень не любят того, что связано с понятиями «надбавка», «премия» и т. д. Не исключаю, твой шеф такой же. И вполне возможно, кроме как реплики «Мы подумаем…», в ответ ничего не услышишь.
И все равно в транс не впадай. И не вздумай слезу обронить. Пустой номер. Слез в этом кабинете вылито немало. В том числе и касающихся зарплаты.
Что делать? Все, что хочешь, но только не ляпни глупость, будто ты будешь увольняться, если не прибавит оклад.
Если у тебя солидный счет в банке, а за углом офиса в беленькой «Вольво» томится в ожидании тебя бога-тенький любовник, можешь, конечно, и намекнуть. А если ни счета, ни любовника… О, нет, не торопись с угрозами!!! Ведь шеф очень запросто может сказать:
– Да, пожалуйста, мадам, увольняйтесь… Коль зарплата не устраивает…
Вот и придется, вскинув гордо голову, написать заявление. Не брать же слова обратно!
Вот так-то. Посему еще раз все взвесь и прикинь, прежде чем заявиться на глаза начальнику с деликатнейшей (и опаснейшей) из тем.
И еще, в продолжение разговора. Никогда не заводи разговора с шефом о повышении зарплаты в неофициальной обстановке. И уж тем более на своем или его дне рождения. Враз поблекнешь в его глазах, как бы ослепительно ни была хороша на празднике. Во-первых, такой выпад – признак дурного тона. Во-вторых, приемчик столь дешевый, заезженный, что… Что… И слова-то подходящего не подберу. Короче, до него, полагаю, не опустишься.
А теперь история, которую обещала в начале.
Это сегодня я подкованная в вопросе, просить у шефа надбавку или нет. Вчера была полной дурой, за что и поплатилась. Как? В один день лишилась приличной работы, на которую рвалась не один месяц.
Удачно вписавшись в новый коллектив и подчинив обязанности, очень скоро (и год не прошел), вошла в разряд профи. Зарплата была приличная, но мне хронически не хватало. Даже более скажу – очень не хватало. И вместо того, чтобы поднять себя «над» вопросом денег и гордо сносить заморочки, я заняла позицию «под» и стала всем жаловаться на очень плохую жизнь.
Коллеги мало верили, но молчали. Я молчание принимала за сочувствие и изо дня в день плакалась, плакалась. А потом одна из коллег (она в соседнем отделе работала) сделала вид, что поверила. И, заняв у меня полтинник до получки, решила отблагодарить советом. Вот таким:
– А ты сходи к шефу и попроси прибавить оклад. Я вот сходила, и он прибавил…
Обида (ах, чертовка) аж взметнулась к горлу – как так? Ленке – уже?! А мне?…
А коллега не унималась:
– Думаю, он не откажет. Видишь ли, в такой кадре, как ты, он точно заинтересован…
Зеленые глаза коллеги просверливали меня с ног до головы, а голос, тихий и заботливый, ложился бальзамом на душу.
К шефу тем не менее не пошла. То ли гордость, то ли стеснение – не знаю. Но через пару дней опять начала ныть: