Больница Джо Варона подвергается расследованию за многочисленные нарушения и в конечном итоге теряет свою аккредитацию. У Джо больше нет отделения интенсивной терапии, в котором он мог бы практиковать.
Я теряю свою третью и последнюю работу в отделении интенсивной терапии в качестве независимого подрядчика в больнице в центральном Висконсине (работа, которая мне действительно нравилась, поскольку мне нравились мои партнеры, нравилась работа и медсестры, многие из которых знали, кто я такой, и поддерживали мою работу). Проблема — когда администрация больницы обнаружила, что группа интенсивной терапии наняла меня в качестве подрядчика, они начали оказывать давление на моих партнеров, чтобы они меня отпустили (я думаю, им не понравилось, что в штате есть врач-общественный деятель). Мои партнеры защищали меня месяцами… пока не перестали.
Это была моя последняя попытка аргументировать свою позицию с кадровой компанией, с которой у меня был контракт, в которой также подробно описывается идиотский способ, которым они от меня избавились.
Уважаемый комитет QM,
Слышать, что были опасения по поводу моего лечения, беспрецедентно. Доктор ХХХ, директор отделения интенсивной терапии, с которым у меня были тесные коллегиальные отношения, не получил ничего, кроме высочайшей похвалы за мою работу, пока я был там. Любые опасения, высказанные сейчас, явно притворны. Я основываю это обвинение на известном факте, что администрация пыталась избавиться от меня с тех пор, как я туда попал, из-за того, что я был “противоречивой" общественной фигурой из-за моей пропаганды лечения COVID. Тамошний исполнительный директор рассылал моим партнерам в Aspirus негативные сообщения в прессе и просил их согласиться на мое увольнение за несколько месяцев до того, как я был окончательно уволен. Мои партнеры рассказали мне, что в какой-то момент им пришлось сказать администрации: “Если Кори уйдет, мы уйдем”. Затем администрация пошла на попятную. Мои партнеры в основном говорили, что им пришлось защищать меня от желания администрации избавиться от меня за мою деятельность вне работы.
Оказывается, они защищали меня до тех пор, пока им не сообщили о ложном сообщении о том, что я рекомендовал кому-то не принимать вакцину, находясь с ним в отделении неотложной помощи.
Забавный факт: я не был в отделении неотложной помощи более 2 недель, когда мне сообщили об этом предполагаемом “событии”, которое привело к моему увольнению. Это была единственная причина, по которой меня уволили. Еще один забавный факт: сроки увольнения (и обвинения) были выбраны следующим образом: за неделю до этого исполнительный директор Райан Эндрюс (тот же человек, который оказывал давление на группу интенсивной терапии, чтобы она согласилась избавиться от меня) связался со мной в среду, 10 ноября, и сказал, что мне нужно сделать прививку в соответствии с правилами CMS до 4 января. Я сказал, что у меня уже был COVID, но он сказал мне, что это все еще применимо, я сказал, что подумаю об этом и дал мне два дня. В пятницу, 12 ноября, мы обменялись сообщениями, и я попросил его разрешить мне сделать прививку незадолго до 4 января (крайнего срока), потому что я надеялся, что за это время мандат на вакцинацию будет признан незаконным. Он сказал мне, что по правилам CMS мне не разрешено этого делать, и я должен сделать свой первый снимок к 24 ноября. Итак, я согласился сделать прививку (я никогда не собирался делать ничего подобного, вместо этого у меня был доступ к поддельной карте).
Утром в понедельник, 15 ноября, мне позвонил директор отделения интенсивной терапии и с извинениями сообщил, что я ему больше не нужен, и мне сказали, что меня увольняют из-за вышеуказанного обвинения. Моя интерпретация последовательности этих действий такова, что Эндрюс надеялся, что сможет избавиться от меня, если я откажусь от вакцинации, и когда я сказал ему, что соглашусь на вакцинацию, он уволил меня.