2.4.8. Возмещение перерасходованных средств за использование мобильной связи осуществляется Пользователем в кассу Общества на основании данных, полученных от оператора сотовой связи.
3. БЛАНКИ
3.1. Бланк 1 «Лимиты услуг мобильной связи»
3.2. Бланк 2 «Заявка на предоставление SIM-карты»
Бланк 1
ЛИМИТЫ УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ
Должность
Лимит на дом
терр-ии оператора
Лимит по роумингу (включая меж/гор тариф)
Лимит на моб/и-нет
(к роумингу)
из расчета в месяц, руб.
из расчета в день, руб.
из расчета в день, руб.
Ген. директор
Не предусмотрено
Безлимитный
Безлимитный
Руководители
100 руб.
200 руб.
Нач. отделов
50 руб.
50 руб.
Зам. Рук-лей
50 руб.
30 руб.
Специалисты
30 руб.
Не предусмотрено
Примечание: интернет-связь может быть также компенсирована из расчета стоимости услуги беспроводного соединения (Wi-Fi) в период пребывания Пользователя в командировке, в рамках приведенных лимитов.
Бланк 2
ЗАЯВКА
на предоставление SIM -карты – номера сотовой связи
В связи с производственной необходимостью, как то: ______________________________________ прошу выделить корпоративный номер сотовой связи (SIM-карту) на период _____________ ______________________ и установить лимит использования сотовой связи в размере ______________ рублей из расчета: в месяц / на весь период (нужное подчеркнуть). В случае перерасхода указанного лимита обязуюсь вернуть сумму перерасхода в кассу.
С Регламентом использования средств мобильной связи ознакомлен(а).
_____________ / ____________
«___» __________20__ г.
«Согласовано»:___________ /__________ «___» __________ 20_ г.
Непосредственный руководитель заявителя
SIM-карта на абонентский номер ____________________ получена.
«____»_______________201__ г.
______________/________________
Приложение 1.13
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о неразглашении коммерческой и служебной тайны, а также персональных данных другого работника
Я, _______ , в качестве работника Общества с ограниченной ответственностью (далее – Организация) в период трудовых отношений с Организацией (или её правопреемником) и в течение 1 (одного) года после их окончания, в соответствии с п. _____ трудового договора № _______ от «____» _______ 201___ г., заключенного между мной, ___________________ , и ООО «________», а также соответствующих положений по обеспечению сохранности коммерческой служебной тайны и защиты персональных данных, в соответствии с Федеральным законом № 152 и локальными актами Организации, ОБЯЗУЮСЬ:
1. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую, служебную тайну Организации, а также персональные данные другого работника, которые мне будут доверены или станут известны в процессе выполнения мною моих служебных обязанностей.
2. Не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую и служебную тайну Организации, а также персональные данные других работников без согласия последних.
3. Выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой и служебной тайны Организации и персональных данных работников.
4. В случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения о коммерческой и (или) служебной тайне Организации немедленно сообщить руководству ООО «____».
5. Сохранять коммерческую тайну тех предприятий, с которыми Организация имеет деловые отношения.
6. Не использовать знание коммерческой и служебной тайны Организации для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Организации или её партнерам.
7. В случае моего увольнения, все носители коммерческой и служебной тайны Организации (рукописи, черновики, чертежи, диски, цифровые флэш-накопители, дискеты, распечатки на принтерах, видео-, фото- носители, модели, материалы, изделия и пр.), которые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время работы в Организации, передать уполномоченному представителю Работодателя.
8. Об утрате или недостаче носителей коммерческой и служебной тайны, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой и служебной тайны Организации и персональных данных других работников, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений, немедленно сообщать Генеральному директору ООО «______».
Я предупрежден(а), что в случае невыполнения любого из пунктов 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 настоящего обязательства могу быть уволен(а) из Организации в соответствии с пп. в) п. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
До моего сведения также доведены с разъяснениями соответствующие положения по обеспечению сохранности коммерческой и служебной тайны Организации и ФЗ о сохранности персональных данных.
Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба Организации (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.
«__» _______ 20__ г. _____________ / _____________
Организация подтверждает, что данные Обязательства не ограничивают прав Работника на интеллектуальную собственность.
«__» _________ 20__ г. Директор __________ / ____________
Перечень информации и сведений,
составляющих коммерческую тайну
1. Основная деятельность.
1.1. Информация об объемах, процедурах и входящих ценах на импортируемые товары в условиях таможенного оформления и таможенного контроля.
1.2. Сведения о применении оригинальных методах осуществления таможенных платежей и сборов.
1.3. Сведения о структуре сбыта, технологии построения логистичеких схем и прохождения таможенных процедур, информация о распределении и стоках продукции.
1.4. Планы по расширению или свертыванию реализации различных видов продукции и их технико-экономических обоснованиях. Те же сведения о планах инвестиций закупок и продаж.
2. Менеджмент.
2.1. Сведения о применяемых оригинальных методах управления предприятием.
2.2. Данные о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководства предприятия по коммерческим, организационным, административным, техническим и иным вопросам.
2.3. Локальные нормативно-правовые акты: любого рода внутренние регламенты, положения, инструкции, правила, информационные письма, служебные записки, деловая корреспонденция как на бумажных, так и на электронных носителях, прочее из этой категории сведений.
2.4. Информация о применяемых средствах электронного документооборота, технического оснащения структурных подразделений, форм внутреннего и внешнего взаимодействия.
2.5. Сведения о фактах или планах проведения семинаров, совещаний, заседаний, деловых встреч, корпоративных тренингов; их целей, предмете и результатах, а также форме проведения и методах организации данных управленческих мероприятий.
3. Финансы.
3.1. Сведения о балансах предприятия.
3.2. Сведения, содержащиеся в бухгалтерских книгах предприятия (книги продаж и покупок, налоговые декларации и расчеты, связанные с формированием данных деклараций).
3.3. Сведения об обороте средств предприятия (журналы-ордера, оборотные ведомости и прочие регистры, позволяющие проанализировать финансовые результаты).
3.4. Сведения о финансовых операциях предприятия (регистры внутренней бухгалтерской отчетности – еженедельный общий отчет по реализации товара, таблицы ежемесячных расходов, журналы хозяйственных операций).