1. Ведение системы пожизненного найма. — мои компании нанимают работников на всю оставшуюся их жизнь, без увольнения работника в случае травмы или заболевания.
2. Ведение системы отпусков, оплачиваемых больничных и премий работнику, зависящих от времени проработанного на компанию.
3. Снижения рабочего времени до шестидесяти часов в неделю с одним плавающим выходным.
4. Выдача бесплатной единой для всех рабочей униформы.
5. Введение системы бесплатного питания для работников на производствах.
6. Ведение системы жесткого отбора будущих работников.
7. Ведение системы возможности продвижения по иерархической лестницы как в самой компании и концерне, так и в корпорации.
8. Ведение системы коллективной ответственности за нарушения правил компании.
9. Активное продвижение нужных моей корпорации черт, а именно дисциплинированности, вежливости, аккуратности, бережливости, любознательности, преданности авторитету и внедрении чувства долга к компании и ее руководству.
10. Ведение образовательной системы на базе производств и открытие специализированных образовательных учреждения для переподготовки и повышения квалификации.
11. Открытие корпоративных школ и университетов для детей работников корпорации.
12. Ограничение детского труда возрастом и количеством часов.
Данные оглашенные нововведения довольно серьезно не только взорвали новостные газеты и подняли невиданную шумиху не только среди Европейского крупного и среднего бизнеса, но и среди обычного народа, который массово начал не только пытаться попасть в мои компании, но и требовать у остальных Европейских работодателей похожие условия труда, ведь возможность спокойно работать зная, что тебя не только не уволят в случае серьезной травмы или болезни, но и помогут уже было на грани фантастики, а за возможность отдать своих детей в бесплатные школы и университеты, благодаря которым у их детей была реальная возможность подняться наверх, что для простых крестьян и рабочих было несбывшейся мечтой, которая могла стать явью ценой только их преданности корпорации. С другой же стороны почти все остальные крупные региональные игроки довольно быстро отреагировали на возможность действительно массовых бунтов и стачек и с очень большим скрипом и недовольством начали вводить небольшие поблажки и некоторые части из моих собственных правил. В особенности было весело смотреть как они пытались заставить мою корпорацию отменить веденные правила, ведь я ограничиваю детей в их правах по заработку денег или продвигаю опасные для них и их бизнеса взгляды среди населения и так далее. Данные разборки довольно активно освещались с помощью моей прессы и даже привели к нескольким десяткам случаев гибели в виде растерзания как самих владельцев, так и директоров их производств злой на них человеческой толпой. Данные случаи вынуждали многих бизнесменов и часть элиты сбегать в Америку и продавать свое имущество с большой уценкой, данный факт позволял мне довольно активно скупать многие предприятия. Так же по многим странам Европы уже пошли действительно правдивые слухи о работе на мои компании, что с наивностью местного населения делало мою корпорацию в глазах обычных рабочих и большой части чиновнического аппарата в особенности среди низкого и части среднего звена если не святой, то близко к этому понятию, что и позволяло мне расти и развиваться еще с большей скоростью.
Омрачало же такие действительно важные события несколько проблем для меня как на Западе, так и на Востоке. Если на Западе многие мои проблемы были местного характера, как возможная война между Францией и Германией за контроль над крупным железорудным Лотарингским бассейном, что с одной стороны в случае этой войны позволит мне заработать на поставках вооружения, но подвергнет опасности мои крупные промышленные и добывающие производства расположенные в Рейн-Рурском регионе в случае проигрыша в данной войне.
На Востоке же мои проблемы были куда как серьезнее как для страны, так и для моей корпорации. Для страны они начинались от все усиливающейся Японии, которая видела в будущей войне не только возвращение под свой контроль как самого Хоккайдо с его мелкими островами, так и Сахалина с со всей Курильской грядой. Так же правительство Японской империи активно готовилось к будущей войне с Китаем, где оно собиралось не только подчинить себе весь Корейский полуостров, но и часть крупных портовых городов. Сама же Корея их интересовала как крупная ресурсная база и возможность Японским дзайбацу забрать себе все интересующие их Корейские производства, что было уже проблемой для моей корпорации, которая так же активно смотрела на данную небольшую страну как на плацдарм для дальнейшего покорения Азии и планы Японского крупного капитала в них не вписывались.