– Хорошо, два полноценных этапа на данной стадии вполне достаточно, нет смысла тратить ресурсы на долгосрочное планирование без реальных параметров. Отдел по работе с персоналом. – Красн скривился, должность занимал «местный» представитель. Здоровый чернокожий астронавт, бывший бандит, уже третий десяток лет бороздивший с пятью десятками бойцов двадцатикилометровую зону за периметром полиса.
– Я поднял свои связи, приток беженцев будет обеспечен в установленные сроки. Главное успевайте обеспечивать их всем необходимым. Братья дали слово, что там будет земля обетованная, – побеспокоился о соплеменниках Мбонго. – Согласных жить в достатке будет много. И обеспечьте братьям достойную оплату, я дал своё слово.
– Хорошо, я рад, что все ваши Братья поняли правильно задачу, – многозначительно напомнил о договорённостях не трогать мирное население Красн. – Группа по международной вербовке.
– Индия, Вьетнам и Пакистан отказали нам в заключении трудовых контрактов. Они предлагают договора аренды, где основным получателем финансовых средств будет государство. Мелкие государства Гималайского хребта согласны на контракты с разовой компенсацией. Группы по расселению уже сформированы. Бразилия положительно приняла наш план по очищению фавел. Часть асоциального элемента будет депортирована для вербовки в астронавтов, мирное население будет отправлено в «Новый Эдем». Используем «Русскую схему». Наняты семь частных военных компаний для осуществления плана. Мировое информационное сообщество готово транслировать необходимую информацию, согласованную с всемирной организацией здравоохранения. Поэтому вопрос о легализации информационного прикрытия считаю решённым, - отчитался без эмоционально бывший агент ЦРУ. Особый агент ЦРУ.
Вообще в третьем потоке вербовки стали приходить специалисты военного и разведывательного дела. Сначала они дождались результатов, отслеживая изменения уровня жизни семей добровольцев, ушедших на службу раньше. По своим каналам пробив «Секретную информацию», когда наметилась положительная динамика, экстренно потянулись в вербовочные пункты, в компании не только сослуживцев, но и бывших врагов. Оказывая уважение профессионализму противника, признавая его достойным для совместной работы. Поэтому аморфная масса земных бойцов, обретшая некоторое подобие организованной структуры, безжалостно перестраивалась. Гарны не могли обеспечить адекватной стратегии при планомерной военной операции такого масштаба. Не имели опыта применения обычной артиллерии, тактических игр и вообще наземных операций с использованием такого количества разумных. Они обычно в подобных мероприятиях были ударным звеном, обеспечивающим плацдарм для первого полиса. Сейчас же планировалось разом поставит все тридцать полисов. Огромная масса народу, технического персонала, охраны, наступающих групп, инженерных соединений и тыловых служб. Поэтому медведи были вынуждены плотно контактировать с большим количеством военных специалистов разного уровня ответственности. От полевых командиров, до бригадных генералов и глав военных округов. С большим скрипом, но оперативно, бывшие военные превращали орду опасных одиночек, действующих уверенно лишь малыми группами, в полноценную армию. Армию, призванную совершить невозможное, покорить астральную планету экстрачёрного спектра, используя весь многовековой опыт уничтожения любой угрозы, ставшей на пути людей.
– Принято. Вы как всегда великолепны. Одобряю все предложения, - сказал Красн разведчику. – Спасибо, на сегодня я услышал достаточно. Ваш план идеален при нынешних условиях.
Ещё бы он не был таким. Изобрести типовую схему по восстановлению экосистемы на планете, подвергшейся ядерному воздействию. Только люди могли такое сделать. Вот, что значит корпоративный дух. Трёхкратное резервирование системы на случай малейшей угрозы. Не страшно, финансов у Красна хватит на всё. И ещё останется. Дивиденды от исследований никуда не ушли. Лучше вложиться в экологию, чем бездарно терять раз за разом кредиты на налогах и обеспечении ненужного оборудования. Тем более, в масштабах дохода кристаллоида, да и любого нормального научного руководителя — это мелочи. А исполнение мечты бесценно.