Кожаный друг
Честолюбец не ходит с сумками, баулами, тобами, папками. У него один друг, которому он поверяет все свои тайны — кожаный портфель.
Говорящие мелочи
Нет мелочей. Для честолюбца каждая мелочь — не мелочь, а важный элемент имиджа. Ручка, бумажник, мани-кипер, футляр для визиток, портсигар, зажигалка — всё говорит о человеке. И говорит больше, чем сам человек.
Не расслабляться
Честолюбец постоянно работает над собой, внимательно присматривается и прислушивайтесь к людям, но имеет в виду: лучший рецепт на все случаи жизни — собственная голова на плечах.
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ
Проще жить среди волков
Каждый народ имеет свои характерологические особенности. В каждом из нас они проявлены, может и несильно, но в народной массе они становятся настолько заметными, что вообще определяют национальную физиономию и национальную судьбу. Известно, что немцы — педантичные и добросовестные работники, что англичане — энергичны, изобретательны и изворотливы, что русские… Вот именно. Изучите внимательно труды Гюстава Лебона о психологии толпы и народов.
Успешных и удачливых нигде не любят, а в России к ним относятся просто болезненно. При этом, естественно, каждый хочет быть важным и богатым должностным лицом, чтоб сладострастно и безнаказанно срать на головы нижестоящим. Что ж, таковы мы, таковы реалии, ничего с этим не поделаешь. Придётся с этим жить и считаться. Характер народа если и меняется, то очень долго и очень незначительно. Ужасы России как были описаны Пушкиным, Гоголем, Салтыковым-Щедриным, так и несильно что-то поменялось. Что Гоголь актуален сегодня, что Платонов, что Шукшин и Высоцкий, хотя между всеми ними лежат целые эпохи, и между нами и ими тем более. Как не было дорог двести лет назад, так и сейчас нет. Как была глупость доминирующей силой во всех областях общественной жизни, так и осталась. Но честолюбец не заморачивается изменением мира. Он стремится возглавить этот мир. А изменения происходят и так.
Макиавелли заметил, что звери дерутся когтями и клыками, а люди с помощью законов. На самом деле, арсенал средств используется намного больший. Тут и обман, и подлость, и клевета, и подкуп, и шантаж. Нехорошо это всё. Так и хочется воскликнуть: люди, любите друг друга! Но почему-то за такие призывы обычно распинают на кресте.
Этапы большого пути
Честолюбец отдаёт себе отчёт, что построение карьеры — творческий процесс, растянутый во времени на годы и с непрогнозируемым результатом. Честолюбец, размышляющий о выборе пути, сначала набрасывает предварительный план движения, траекторию. Он отдаёт себе отчёт, что сначала он движется почти по горизонтали, и лишь с какой-то позиции начнётся восхождение наверх.
Движение по горизонтали — это поиск наиболее выгодной позиции для вертикального старта. Кому-то удаётся сразу попасть в хорошее место, кто-то некоторое время — год-два-три — шарится по учреждениям, прежде чем нащупает подходящую почву под ногами. Например, путь такой. После вуза сначала честолюбец работает в учреждении средней руки (чтоб не протянуть ноги вообще), ищет место в чём-то пристойном и респектабельном. Найдя это пристойное респектабельное, он приобретает необходимые знания и делает зацепки, могущие перерасти в устойчивые связи. Он может расти в этом учреждении и стать партнёром (например, в консалтинговой фирме). А может перескочить к кому-то из своих клиентов сразу на неплохую должность вице-президента по каким-то специальным вопросам.
В любом случае, результат не будет мгновенным, и даже самая головокружительная карьера требует нескольких лет.
Сначала по кочкам
Служебная лестница — это не ступеньки, а, скорее, кочки. Между ними — болото, наполненное тупым, агрессивным, безжалостным и беспощадным учрежденческим планктоном. Прыгать с кочки на кочку надо после тщательного расчёта сил, потому что чем ближе к другому берегу, тем слабее кочка держится на трясине. Дело это очевидно: на низовые должности охотников мало, а на хорошо оплачиваемые должности, с которыми в России справился бы даже пятиклассник, охотников много. Потому что платят хорошо, а работать практически не надо. В самом деле, чем занят начальник любого отдела в любом российском учреждении? Да ничем. Так, ходит только, погавкивает на подчинённых, да поручает кому-то составить за себя отчёт о проделанной отделом работе. А чем занят начальник департамента? Погавкивает на начальников отдела. А чем занят начальник направления? Всё тем же, а на него погавкивает сам директор или, если ему в лом, то его замы. И так повсюду, и в министерстве, и крупной корпорации, и в небольшой частной фирме. Упахивается в основном тот, кто приносит реальную пользу за минимальную оплату. Разве это справедливо? Честолюбец таких вопросов перед собой не ставит. Он знает, что мир несправедлив. Он думает денно и нощно, как занять следующую должность. Он выходит на начальников своего начальника и на их начальников с каким-либо делом, сулящим выгоду или прибыль. Он всячески намекает — но только намекает, потому что он никого не подсиживает — что он может намного больше сделать для учреждения, чем этот… этот… ну, тот, кого вы по недоразумению поставили мною командовать. В чём сложность отечественного карьеризма — так это в том, что начальники начальников такие же инертные безмозглые размазни, как и непосредственный начальник. Если в течение определённого срока сдвинуться на лучшую позицию не получается, и есть вариант получше — надо дёргать в другое болото.