Он знал меня, но я его нет. Я не запоминаю студентов с других курсов. Не до этого как то.
- Ты про Марка? А точно, вы же с одного вуза. Знакомы уже? – спросил Сергей
- Нет, я с ним не знакома, но он похоже меня знает.
- Ещё бы, единственная гениальная девушка в нашем вузе на данный момент. Как тебя не знать?! – сказал Марк – Остальные на твоём фоне теряются, а девушки так вообще посредственность.
- Спасибо за комплимент. – смутилась я, так как не думала, что я популярна в вузе и что обо мне знают младшекурсники.
- Отлично, у меня в проекте целых два гения из Государственной академии. Да я везунчик! – радостно произнес Сергей. – Мы точно уложимся в срок.
Секретарь ушла, а я включилась в обсуждение. Тогда мне пришлось много попотеть, чтобы определить вместе с парнями лучшую концепцию для реализации проекта, потом мы с Марком сдружились и выполняли написание алгоритма программы на уровне остальных штатных сотрудников. Наш вклад в проект был оценен, и меня решили принять в штат отдела после выпуска, а Марк вообще остался на летнюю подработку в компании.
Позже я несколько раз просила у Левицкого номер телефона Бориса Николаевича. Хотела поблагодарить его за помощь, но Константин Петрович отказывал мне под предлогом того, что пока не время.
Диплом я получила в сентябре, и сразу же пошла в отдел кадров компании «Новак Групп», чтобы написать анкету. Именно в тот день я узнала, что тот загадочный Борис Николаевич и есть президент этой компании. Он распорядился, чтобы, когда я приду устраиваться на работу, меня сразу же отправили к нему в кабинет. Когда я поняла, кем был загадочный мужчина, подвезший меня в тот вечер, я чуть в обморок не упала.
Борис Николаевич весьма добродушно провел со мной собеседование и попросил явиться на работу первого октября. Так я и стала сотрудником этой компании. Сейчас я начальник отдела. Обожаю свою работу и всегда оправдываю ожидания руководства.
Уже позже я узнала, что наш начальник в один из дней лета устроил всем сотрудникам компании внезапный экзамен на профессиональную пригодность, дабы выявить, кто действительно работает и знает свою стезю, а кто просто пришел по знакомству и отсиживается, получая зарплату не за что. Некоторые сотрудники не смогли сдать тот экзамен и были уволены, не смотря на их должность и срок работы. Это напугало остальных, и они активнее стали вникать в специфику своей работы. Никто же не хочет, чтобы и его уволили.
Изменился и порядок приема на работу. Теперь он напоминал конкурс. Несколько соискателей проходили одно задание, и от успешности его прохождения зависело, возьмут тебя на работу или откажут. Все оценивались по способностям, опыту и знаниям своей специализации.
Сегодня такая система у нас считается нормой, а ежегодные экзамены по проверке качества знаний уже никого не пугают. Обычно, те, кто плохо сдает этот экзамен, остаются без премии.
Вернемся к планерке.
Шеф сегодня был в очень приподнятом настроении. Он чуть ли не отплясывал, когда входил в малый конференц-зал, где мы уже сидели в полном составе. Под словом мы я подразумеваю всех начальников отделов и лиц, их замещающих. Мы покорно ожидали Бориса Николаевича и коллективно удивились его настрою и поведению. Он буквально светился изнутри и непривычно для утренней планерки улыбался.
Что такое хорошее у него произошло, раз он так счастлив?
- Коллеги, - начал шеф. – Счастлив вам сообщить, что с завтрашнего дня я снимаю с себя полномочия и ответственность за управление данным офисом компании и уезжаю на родину.
- На совсем? – решился задать вопрос начальник отдела охраны Олег Ильич.
- Да, мой старший сын примет управление этим офисом на себя, а в последствии он станет владельцем всей компании, но это пока планы. – мечтательно произнес он.
Коллеги начали задавать интересующие их вопросы, а я понимала, что мечта президента компании начинает сбываться. Он большую часть месяца проводил в разъездах между офисами. У нашей компании два офиса в России и один в Польше, в Варшаве. Жить на несколько стран и городов достаточно сложно, при этом проверять работу всех исполнительных директоров, их замов и начальников отделов. Бизнес успешен, во многом за счёт его постоянного контроля.
Теперь часть бизнеса будет контролировать его старший сын. По правде говоря, я знакома с супругой президента и его младшим сыном. Старший же так и остался для меня неизвестным элементом семейной системы Новак.