Третьим директором был, собственно, генеральный директор. Станислав Вячеславович Браниславов. О! Это был легендарный человек! Теннисист в прошлом. Первая ракетка города! Призёр многих чемпионатов и турниров по настольному теннису. Член сборной страны. Это был тихий и спокойный старик. Старик древний. Сколько ему лет, трудно было предположить. Может восемьдесять. Возможно – девяносто. А может, и все сто! Никто не знал о его прямых обязанностях. Да и какие такие обязанности могут быть у генерального директора? Разве что бумаги подписывать. Любил Станислав Вячеславович бродить по этажам. Любил заглядывать в свободные от гостей номера и подолгу смотреть на картины именитых мастеров прошлого, висящие на стенах. Картин было очень много. По нескольку в каждом номере и в коридорах. Всего - около четырёх сотен, или около того. Ходили слухи, что эти картины, все до одной, принадлежат супруге генерального – Генриетте, потомственной прусской баронессе. Что, мол, они, эти картины, из её личной коллекции, собранной ещё в молодые годы. И что картины, все до одной, давно были сданы в аренду. Арендованы отелем «Петушок» за немалые деньги. И что Станислав Вячеславович многие годы собственноручно проверяет их сохранность. Отчитывается перед женой. А ещё злые языки поговаривали, что картины эти писала сама Генриетта. Переписывала. Но мало ли что говорят. Ведь говорят, что на базаре кур доят. Вы поверите? Вот, вот. Сам же генеральный директор слыл человеком немногословным, даже замкнутым. За глаза его называли Призраком. Наверное, за его привычку бродить тихо по этажам отеля. Молча! Беззвучно! В розовых тапочках!
Вернёмся к нашему повествованию. Итак! У отеля «Петушок» появился новый владелец. Его никто не видел, но о нём все знали. Свои распоряжения и приказы, пожелания и указания новый хозяин озвучивал исключительно по телефону. Исключительно - генеральному директору. Исключительно убедительно. И уже после разговора по телефону Станислав Вячеславович доводил приказы хозяина до Юлия Юлиевича и Всеволода Владимировича. А те – всем остальным. Перед дирекцией отеля поставили сложные задачи. Во-первых – переименовать гостиницу. Во-вторых – придумать новый облик отеля. Сделать его ярким, броским, узнаваемым, оригинальным и единственным в своём роде. И в третьих – поднять сферу обслуживания и рейтинг отеля на такую высоту, которая позволит ему выйти на уровень сильнейших гостиничных комплексов города и даже обойти их. Стать отелем номер один в перспективе! Разработать эту стратегию следовало в ближайшие три месяца. Реализовать – в течение года. В случае успеха – все три директора смогут остаться на своих руководящих постах, при всех своих обязанностях и возможностях. В случае же провала и неудачи – всех трёх директоров ждало увольнение. Только так и не иначе.
И вот, в одно воскресное утро, в отеле «Петушок» собрались три директора. Устроили они большое собрание. Было это в начале марта месяца. Долгий получился разговор, судя по всему. Долгий и тяжёлый. Директора пять раз требовали в кабинет закуски из кухни. Им приносили еду. Разную. Много. Три раза директорам заносили коньяк в гранёном кувшине. Бастурму, лимон и шоколад к коньяку. Каждому по предпочтениям. Кое-кто из сотрудников пытался подслушать, о чём гудят за двойными дверями кабинета генерального. Безрезультатно! А работники отеля – как на иголках все. Ещё бы! Их судьба решается. Полетят директора в тартарары, значит - становись на биржу труда. А кому охота? Поздно вечером совещание закончилось. Утром следующего дня сотрудники отеля в своём, хозяйственном крыле, увидели следующее объявление:
Приказ
(по всем техническим службам и по кухне)
1. Всем сотрудникам в обязательном порядке провести голосование в пользу того или иного названия (переименования) нашего отеля. Из трёх вариантов следует выбрать один, а именно:
- «Мартовский зов»
- «Весенний звон»