Ткаченко кивнул в знак согласия:
— Средняя заработная плата на заводе выросла на семьдесят процентов. Но самое удивительное, прогулы и опоздания практически исчезли. Люди дорожат рабочим местом, понимают ценность своего труда.
Я слушал с нарастающим удовлетворением. Именно такие результаты и планировались при внедрении ССЭС.
— А как отразилась новая система на качестве продукции?
— Революционным образом! — воскликнул молодой инженер из состава делегации. — Брак снизился в четыре раза. Наши тракторы теперь не уступают американским и немецким образцам. Колхозы выстраиваются в очередь за нашей техникой.
Встреча продолжалась около часа. Делегаты рассказывали об улучшении условий труда и быта рабочих, о строительстве новых заводских клубов и столовых, о расширении производства. Картина получалась впечатляющая.
После проводов делегации я вышел из кабинета и направился в приемную к секретарше:
— Анна Фоминична, через сколько у меня совещание с наркомами?
— Через два часа прсле возвращения из поездки на завод, товарищ Краснов. А перед этим в четырнадцать тридцать планируется прием делегации из Германии.
— Подготовьте материалы по торговым соглашениям. И найдите товарища Микояна, пусть зайдет ко мне, когда я приеду
Я вернулся в кабинет, но работать не получалось. Хотелось увидеть своими глазами, как живет Москва в эпоху экономического подъема. По плану у меня поездка на один из заводов, работающих по новой системе.
Через полчаса мой служебный автомобиль, черный ЗИС-101, остановился у проходной Первого государственного подшипникового завода в Сокольниках. Директор предприятия Семен Борисович Савицкий, энергичный мужчина лет сорока с умными карими глазами, уже ждал у входа.
— Товарищ Краснов! — радостно воскликнул он. — Какая честь для нашего завода! Проходите, покажу вам наши достижения.
Мы вошли на территорию предприятия. Сразу бросалась в глаза чистота и порядок.
Рабочие, проходившие мимо, выглядели довольными и сосредоточенными. Отсутствовала привычная для многих советских заводов атмосфера уныния и безразличия.
— Как изменилась ситуация после внедрения ССЭС? — спросил я, когда мы направились к главному корпусу.
— Кардинально, товарищ Краснов! — с энтузиазмом ответил Савицкий. — Выпуск подшипников увеличился вдвое. Качество продукции достигло международного уровня. Мы даже начали экспорт в Германию и Францию.
В главном цехе царила интенсивная, но размеренная работа. У каждого станка стояли таблички с фотографиями лучших рабочих и их производственными показателями. На стенах висели диаграммы выполнения плана, яркие плакаты с призывами к повышению качества.
К нам подошел пожилой рабочий, седоватый мужчина в чистой спецовке:
— Товарищ директор, можно доложить?
— Конечно, Петр Семенович. Это товарищ Краснов, председатель Совнаркома.
Рабочий смутился, но быстро взял себя в руки:
— Товарищ Краснов! Честь имею доложить, наша смена перевыполнила план на двадцать восемь процентов. Брака за неделю не было ни одного.
— Как вам удается поддерживать такие темпы? — поинтересовался я.
— А теперь выгодно хорошо работать! — улыбнулся Петр Семенович. — За перевыполнение план получаем приличную премию. За качество дополнительные выплаты. А еще путевки в санатории, бесплатные обеды в заводской столовой. Раньше как ни стараешься, зарплата одинаковая. А сейчас есть стимул.
Мы продолжили осмотр завода. В конструкторском бюро молодые инженеры работали над чертежами новых типов подшипников. В заводской лаборатории проводились испытания металлов. Всюду чувствовалась атмосфера творчества и ответственности.
— Товарищ Краснов, — сказал Савицкий, когда мы зашли в его кабинет, — разрешите показать еще одно достижение. Мы построили новое общежитие для молодых рабочих. Условия прямо скажем, отличные.
Новое общежитие оказалось четырехэтажным кирпичным зданием с большими окнами и аккуратно выложенными дорожками. Внутри нас встретили светлые коридоры, чистые комнаты на двух человек, общие кухни с газовыми плитами.
— Теперь молодежь из деревни едет к нам с удовольствием, — объяснил директор. — Раньше приходилось чуть ли не силком загонять в бараки. А сейчас очередь стоит.