— Мне очень жаль.
Каан-сан извинилась.
Верно, Каан-сан слушала Минахо-нээсан, но с нехорошим отношением.
Кано-сан, по крайней мере, внимательно слушала.
— Ты не видела достоинства речи Минахо-кун, не так ли? Ты не чувствовала, что это будет полезным уроком в вашем управлении и в вашей жизни, не так ли?
— Э-это неправда. Просто… ее взгляды отличаются от моих, так что я узнала, что они тоже существуют.
— Ты должна ценить мнение других!
Сказал Джии-чан.
— Это большая проблема современной Японии. Они нетерпимы к людям, мнение которых отличается от их.
Люди, которые имеют отличное от их мнение
— Современные японцы смотрят свысока на людей, которые думают иначе, чем они сами. Неправильно считать, что люди, у которых другое мнение неполноценны, что они должны думать так же, как и они сами.
Ой. Я понимаю.
— Я думаю А, этот парень думает Б. Он, должно быть, идиот, раз не понимает чего-то такого простого – так думают сейчас многие люди.
— Люди видят по-разному со своей позиции. Если использовать ваш разговор, менеджеры и конечные сотрудники занимают разные места. У них другие заботы. У них разные дела и разные мысли.
Джии-чан говорит.
— Существует давление, чтобы убедиться, что мы можем платить всем своим сотрудникам их зарплату. Есть акционеры у компаний. Если это давняя компания, то я не могу ее разрушить. У компании есть пенсионеров, которые работали на них в течение многих лет. Если я разрушу эту компанию, это повлияет не только на сотрудников и акционеров. Но также и на пожилых людей, которые когда-то работали в этой компании. Естественно, это вызовет проблемы с транзакциями. Если моя компания устроит цепочку банкротств, то рухнет множество жизней.
— Я никогда не думала об этом раньше.
сказала Каан-сан.
— Конечно нет. Если те компании, с которыми вы играете, столкнуться с проблемами , то ваша семья разберется с этим.
Семья Каан-сан владеет крупным промышленным предприятием Мемору Групп.
— Однако это не сработает с большинством компаний в этом обществе. Наем человека означает, что вы должны защищать этого человека и средства к существованию его семьи. Естественно, это относится и к вашей собственной семье. Если это всего лишь небольшая сделка, в которой вы управляете ею самостоятельно, вы можете делать все, что пожелаете. Однако, если вы привлекаете другого человека, то у вас есть обязанности. Вы не должны забывать об этом.
— Д-да! Какка!
Каан-сан отвечает.
— Хм, теперь, когда говорю я, ты слушаешь с энтузиазмом.
— Я-я сожалею.
— Ну что ж. Вернемся к теме.
Джии-чан ненадолго остановился.
— У менеджеров есть обязанности и заботы. Это относится и к административным должностям. Руководители, чиновник, начальник отдела, руководитель отдела, глава подразделения, ответственный сотрудник, у каждой должности есть свои заботы. Они не тратят время на игры. Работа – это не развлечения и игры, но и трудности. Разочарования. Раздражение. Даже я испытываю это каждый день.
Джии-чан, глава дома Кудзуки, не может ничего делать так, как считает нужным.
— Тем не менее, японцы сегодня находятся в другом положении, и поэтому они видят с другой точки зрения. Их заботы разные. Их мысли разные. Что касается меня, я думаю, что нужно принимать различия между собой и другими.
Джии-чан?
— У начальства сложилось впечатление, что подчиненные, которые их не понимают, идиоты. «Почему они не могут следовать простым инструкциям?» А потом думают, что подчиненным, которые не могут правильно выполнять их приказы, не хватает навыков. «Молодые сегодня бесполезны» и тому подобное.
Д-да.
— Но подчиненные думают: «Почему я должен делать что-то настолько тривиальное? Я мог бы сделать это лучше», – такое впечатление, что те, кто думает иначе, – идиоты. Думают: «этот человек вообще ничего не понимает».
Ой. Я понял.
— Однако, если начальник и подчиненный вместе, они будут смотреть свысока на кого-то другого. «Высшее руководство не понимает», «деловые партнеры бесполезны», «в другом отделе только глупые люди», «все новички в этом году бесполезны», «президент нашей компании беспомощен» и тому подобное.
Начальник и подчиненный взаимно смотрят друг на друга свысока, и все же…
Когда они вместе, они смотрят свысока на кого-то другого.
— Они думают, что они правы. Что они умные. Поэтому они считают идиотами людей, которые думают иначе, чем они.
Голос Джии-чан мягко отзывается эхом.
— И таких людей становится все больше. «Я тот, кто знает. Я прав. Поэтому люди, которые думают иначе, чем я – идиоты»
— Я думаю, все так, как вы говорите.