— Вот теперь хоть что-то стало проясняться. Так, по нашим планам. В первую очередь работа над развитием экономических и профессиональных возможностей группы. После совершеннолетия и получения дочкой образования официально создаем Дом с ней во главе. Если условия позволят, то и раньше. Остальные члены группы получают возможность на родственные семьи в составе нового Дома. И все это в Северном Анклаве. Там перед нами будет ставиться задача по достижению статуса великой семьи. Пока план был таков, но теперь не все ясно. Например, мы хотели бы присоединения Семьи Амастекуло к нашей в будущем доме и образования Великого Дома Амастекуло. Но вы вряд ли захотите мигрировать.
— Вчерне план мне и отцу нравитья. И мы готовы будем присоединиться к вам в образовании нового Дома. Нынешний Дом Амастекуло или сливается с новым образованием или реформируется. Первое идеально, если приоритет по созданию Великого Дома Амастекуло перемещается на территорию Северного Анклава. Переезд только по желанию членов отдельных семей. Все согласны?
Все выразили согласие. Некоторые стали рассматривать новые открывающиеся возможности и проблемы, куда же без них в новом деле.
— И не стоит переживать — мы сможем на правах члена Дома и граждан государства управлять его имуществом «здесь», а вы «там». Что нам откроет новые возможности и не даст задавить сразу в двух государственных образованиях. А теперь нужно подробнее обсудить это и наше участие в проекте Школы Жизни…
Глава 4
Глава 4
Обсуждение организационных вопросов заняло несколько часов, а первичное планирование еще несколько дней, которые все мы провели в «Речной Глади». Замечательное место! Нам даже предоставили что-то подобное совещательной под временный офис — проверка информации, согласование сроков и исполнителей, более конкретное планирование с четкими сроками и задачами. В итоге решили следующее:
1. Ная будет полноценной хозяйкой «Речной Глади», но тети будут оказывать консультации через официальный договор безвозмездно. Управляющий остается прежний — претензий и замечаний ни у кого не нашлось. А то, как он искренне заботился о дочке подкупало всех.
2. Дом Амастекуло производит реорганизацию своей работы, выводит максимально все свои активы из общегшо торгового дома с Домом Прозз и организует управляющий холдинг, в состав которого войдут все предприятия. В том числе и дочерние профильные мелкие фирмы (бухгалтерия, экономические и юридические офисы, маркетинг, логистика и т. д.). То есть Дом подтверждает статус аффилированного лица по отношению к ним и связывает в единую структуру. Просто раньше члены семьи заключали прямые договора об управлении, проведении консультаций и аудита, а затем под конкретную задачу формировали из «партнеров» необходимую команду через аутсосрсинг. Этим решалось сразу несколько вопросов — не происходило «выпячивания» семьи и борьба оставалась конкурентной, без примеси политики и «нежелательных решений» — защищала ее незаметность и статус в обществе. Второе — не было необходимости содержать огромный штат разнопрофильных сотрудников и обходиться небольшим офисом с профессионалами, как-либо связанными с Домом Амастекуло. Последнее, помимо договора о коммерческой и личной тайне, являлось гарантом дополнительной лояльности и положительной мотивированности на результат. А теперь родственники преднамеренно создают юридическое лицо, которое позволит собрать всех своих «дочек» под одним управлением и стать крупным игроком на местном финансово-управленческом поле со всеми сопутствующими организационными моментами. В том числе и легализация уже имеющейся «частной» службы безопасности. Все это позволит избежать в дальнейшем ненужных вопросов о «статусности» при заявлении в будущем Дома Амастекуло на статус Великого. Последних за всю историю человечества на этой планете насчитывалось не более десяти, а сейчас на все государства их шесть — в Союзе Городов ни одного. Причем Амастекуло будут не создавать новый, а возрождать уже ранее существовавший Дом, который распался чуть более ста лет тому назад из-за практически полной гибели всех взрослых членов семей, которые в него входили, в последней крупной войне со степняками — основной удар пришелся как раз на полис, где они проживали и гарантировали его защиту. Поэтому у них даже видимости шанса отступить не было — их усилия как раз и были тем щитом, который позволил провести сбор в безопасном месте гражданских, не способных участвовать в боях. Плюс выйграли время на подход частей самообороны и отрядов Милитавилис с организацией нормальной обороны и выбивания врага с территории Союза.
3. Созданный холдинг будет той управляющей организацией, которую «наймет» Школа Жизни. Понятно, что там пайщиками, помимо нас и государства, будет ряд «доверенных лиц», но непосредственные финансово-организационные и комерческие вопросы будут в зоне ответственности новой кампании. Это не благотворительная организация и деньги на исследование где-то нужно брать. Дополнительно как инвестор в это дело «впишется» и семья Ош. После консультаций и переговоров Фолии удалось убедить родителей «стать деловыми партнерами» — так они будут одним из «доверенных лиц» и вложат часть своих свободных денег. Дополнительно заключают договор с фирмой Чуссо на предстовление их комерческих интересов в полисах. Фо по секрету сказала, что у них наметились сложности с легализацией зарабатываемых денег и грамотным их вложением, а договор с Чуссо, Амастекуло и Чуссо позволял решить эти моменты.
4. «Младшие» Амастекуло решают свои задачи. Ная получает профильные образования. Да, она будет параллельно учится в Школе Экономики и Управления и в Институте по специализации работы с даром и ИТ. Ээх, жалко ее. Но мы все будем ей помогать. Да, еще дочке нужно будет получить «ветеранский значок поисковика» в периодических походах. Но тут легче — после совершеннолетия мы ее включим в постоянный состав группы, а ей нужно будет сдавать нормативы и изредка «светиться» в поиске. Зачем? Это связано с формированием образа для сторонних и будущих партнеров — наша семья будет позиционировать себя как грамотных, опытных и ответственных специалистов на ниве разведывательно- производственных мероприятий. Поэтому и главой будущего нашего Дома должен быть опытный поисковик или хотябы разбирающийся в теме — успшно ходить в походы и уметь управлять делами одинаково важны. Про все возможности будем светить позже, когда решится вопрос с татусом. Семья Ош будет первым партнером и по мере нашего прогресса на ее примере будем показывать все преимущества от сотрудничества. На мне и команде лежит вопросы формирования положительного образа, приобритения практического опыта, обеспечения материального благополучия и зарабатывания общественого и профессионального авторитета. На Лаэль — все вопросы по теме Школы Жизни и "прикрытие тылов" от возможных проблем по "старым связям" среди коллег БОБ и по другим службам.
Все как в лучших серьезных организациях — планы, сроки, ответственные за направления, выделяемые ресурсы. Тьма.
***
Конопатый устал. Очень сильно устал. Хотя как мог устать биомех и сам не понимал. За эти полторы декады, что выделили на подготовку к поиску, он сбился со счета, сколько раз корректировался перечень оборудования, которое предполагалось взять с собой и использовать. Но больше всего его задолбала подгонка защитного снаряжения. Нет, с группой все просто — все идут со своим «штатным», даже Наю решили не «переодевать» — на переучивание и подгонку требуется не просто стандартная проверка, а учебный поход. Больше всего проблем создала «жена» Кирра. Просто ее официальный статус и реальный очень разнились. Так, по «бумаге», она прабенти 6 ступени, но по факту шандар 2–4, причем в пике четверку могла держать пару суток. И как Кирри удалось ее тогда завалить? Наверняка сила любви помогла, хе-хе. Но это не смешно. Если прабенти просто берет «заготовку» из стандартного доспеха и с помощью «накачки» совей «ауры» и различных компонентов подгоняет его под себя, то с шандар так не будет. Там только хардкор — слезы, пот и маты техников и материализаторов28. Для них доспех создается индивидуально по уже известным параметрам заказчика и с учетом его пожеланий. Это процесс не быстрый и составляет минимум четыре-пять декад, а хороший доспех и год. Ведь шандар сначала ходит в «черновом варианте» и после выяснения недоработок и замечаний начинается создание «чистого» образца. А тут за одну декаду из «болванок» и «заготовок» создать рабочий вариант, к которму еще привыкнуть нужно! И вопрос не в защитных свойствах — владеющий старших ступеней и сам по себе трудно убиваем. Главное, чтобы доспех не препятствовал работе с светом аркориса и обеспечивал комфортное условия обитания при ношении, не развалился и не ломался по пустякам.