Когда я увидел этот вирус, я хотел придумать какую-нибудь притчу, которая позволит видеть этот вирус, бороться с ним, которая выведет этот вирус из тени. Но на сегодняшний день (акцентирую на этом внимание – на сегодняшний), мне кажется, это сделать невозможно. Это не значит, что я перестану искать аналогию, притчу, которая позволит наглядно показать этот вирус «во всей красе». Но вирус настолько огромный, настолько пророс через всё человечество, что пройдёт ещё немало времени, когда люди смогут увидеть его целиком, когда смогут вылечиться от этого вируса, когда смогут стать свободными. По-настоящему свободными. Когда научатся отделять личность от личных достижений. Когда поймут, что сам человек и его достижения это две разные вещи. Человек может быть прекрасным судьёй, но отвратительным человеком. Может быть прекрасным человеком, но отвратительным судьёй. Может быть прекрасным человеком, прекрасным судьёй, но отвратительным родителем, собутыльником, другом, учителем… Это всё не играет никакой особой роли, пока человек не будет прекрасным тем, кем он хочет быть, пока не станет собой. Хочет быть прекрасным танцором, упорно занимается, достигает успеха, получает признание НАРАВНЕ с другими танцорами. В рамках конкурса танцоры соревнуются между собой, кто из них лучше. Но соревнуются искренне, честно, без допинга, без подкупа судей, без палок в колёса другим участникам конкурса, без грязи. Просто потому, что им самим интересно узнать, кто на сегодняшний день лучше? Хочет он быть первым, никто не мешает ему быть первым В СВОЁМ ЛЮБИМОМ УВЛЕЧЕНИИ. Не потому, что в детстве у него была хорошая пластика и родители ему сказали, что он будет звездой мирового масштаба. А потому что ему нравится танцевать, ему нравится дарить людям эмоции. Он потанцевал, идёт в магазин и покупает овощи, которые вырастил фермер не для того, чтобы заработать на этом деньги, а потому что ему нравится выращивать овощи. А деньги, это побочный эффект от увлечения. Затем танцор идёт домой и моет овощи под краном с водой. Водопровод сделал увлечённый своим делом мастер. Кран изготовил увлечённый своим делом мастер. Станцию водоснабжения построили увлечённые своим делом мастера. Режет овощи ножом, который сделал увлечённый своим делом мастер. Наточил другой мастер. А эти мастера приходят домой и радуются, что результат их труда помогает этому танцору жить, помогает тратить свою жизнь не на то, чтобы построить водопровод, сделать кран, сделать нож, вырастить овощи, вместо того, чтобы всё это делать, включая тренировочный зал, человек занят тем, что придумывает, как подарить людям ещё эмоций, придумывает новые номера. Каждый важен. Каждый одинаково важен. Шахтёр, который добывает уголь, бетонщик, столяр, стекольщик, уборщик, учитель, врач, парикмахер… Но многие ли из них испытывают свободу? Многие ли из них живут своей жизнью? Многие ли из них довольны своей жизнью? Многие ли из них любят свою профессию? Я сейчас не говорю о зарплате. Этот вопрос тоже тесно связан с вирусом тщеславия. Допустим есть предприятие, где у всех одинаковая зарплата. Какой смысл директору ходить упрашивать всех работать? Какой смысл заместителям получать нагоняи от директора? Какой смысл рабочим стремиться к повышению? Совсем другое дело, если они винтики одного механизма, если каждый на своём месте, если каждый знает, что от каждого зависит их зарплата. Тогда директором назначат того, кто видит дальше, заместителями того, кто лучше разбирается в отведённой ему области, бригадирами тех, кто лучше может организовать бригаду. Рабочие сами встанут на те участки цепи, где они смогут более эффективно трудиться на ОБЩЕЕ дело. И это будет действительно ОБЩЕЕ дело. И все в нём будут ОДИНАКОВО важны. И такой коллектив свернёт горы. Но вирус тщеславия сейчас тебе шепнёт – это утопия. Конечно утопия, когда вокруг одни рабы своего собственного сознания. Когда директор только тогда будет в СВОИХ глазах значимым, когда его предприятие будет ЕМУ ЛИЧНО приносить такой же доход, как соседнему предприятию. Замы только тогда будут в своих глазах значимы, когда станут фаворитами своих директоров. Бригадиры только тогда значимы, когда будут возвышаться над рабочими. Рабочие только тогда, когда им будет маячить повышение. Посмотри, чем выше иерархия цепочки этого вируса, тем выше награда. Как только этот момент нивелировать, теряется весь смысл этой неразумной борьбы за место под солнцем. Чем выше забираешься, тем больше приходится затрачивать усилий, тем меньше ты принадлежишь себе. Ты директор не потому, что тебе это нравится, а потому что ты кому-то что-то смог доказать, что-то показать, чем-то кого-то заткнуть. Одноклассника, который перед тобой носом крутил. Родителей, которые говорили, что у тебя ничего не получится. Друзей, которые считали тебя белой вороной. Тупым работягам, которые не верили, что у тебя получится дойти до директора. Обидчикам, для которых ты теперь начальник. Для себя что ты сделал на этом пути?