— Должно получиться! …Далее. У каждого коллектива, считал Макаренко, обязательно должен быть свой стиль. По его мнению, самая красивая одежда, всегда опрятный внешний вид, всякие бытовые детали и другие мелочи — всё это создавало общий стиль. Абсолютно с этим согласен! Стиль, отличающий своих от «чужих» — это очень важно! А человек, не умеющий стильно выглядеть — не может быть хорошим руководителем! Это должно стать аксиомой!
— Да, это точно! Лидеру, должно хотеться подражать! — успел вставить я, пока Мозгаклюй, в очередной раз — о чём-то об своём, задумался.
— …В трудовых коммунах, дисциплина была сродни военной! Макаренко был твёрдо убеждён и, я с ним целиком и полностью согласен, что: «Дисциплина — неотъемлемое качество хорошо воспитанного человека»!
— …«Не умеющий подчиняться не научится и, правильно повелевать!» — не нами было сказано и, задолго до нас! Поэтому, даже самые незначительные проступки — отступления от общих правил и требований, не оставлялись без внимания и наказания. А, эти требования и правила поведения — были приняты самые, что ни на есть строгие…
— …Каковы же принципы функционирования «трудовых коммун»? Трудовая коммуна в целом, состояла из отдельных небольших групп… Как, назовём? При Макаренко, их называли «отрядами». Что-то как-то по-зоновски звучит…
— А фиг, его знает! Как-нибудь, да назовём… Без названия не оставим — это точно!
— «Группы» эти образовывались произвольно, а не по производственному или учебному принципу — чтобы не дать членам отряда «зависнуть» только на чём-то одном. Мало того, в отряд входили разновозрастные детишки — как в многодетной семье! Старшие учили младших уму-разуму и, уходили в «большую жизнь», а обученные ими младшие занимали освободившуюся нишу… Преемственность поколений в действии!
— «Дедовства» не будет? — вспомнил я армию.
— Будет, обязательно будет! — железно пообещал Мозгаклюй, радостно улыбаясь, — более того — «дедовство» будет официально! «Дедовство» — это «явление» неизбежное! Если, его не разрешить официально, оно всё равно себя проявит — но, уже «неофициально», а значит, со всевозможными извращениями. Значит, что?
— «Если, не можешь победить какое-то явление — возглавь это!», — я, с ходу въехал в тему.
Да и, опыт у меня был соответствующий — из той же Советской Армии… А этот опыт мне подсказывал, что если умеренно и, контролируемо, то дедовство — это явление очень полезное…
Однако, Женька продолжал знакомить меня со своими педагогическими планами:
— …Сам Макаренко считал, что оптимальное число людей в «группе» — около десяти человек. Я же, склоняюсь больше к цифре «семь» — сообразуясь с современной наукой, или — «послезнанием». Каждое такое сообщество имело свою территорию — помещение для сна, отдыха и досуга и определённое место в столовой. Это, очень важно!
— …Старшие таких отрядов, раз или два в неделю, собирались вместе для решения всяческих животрепещущих вопросов. Ну и, регулярно проходили общие собрания всех — без исключения членов «трудовой коммуны»…
— Хорошо, хорошо! Очень хорошо! Вот только, ни в коем случае, это не надо в «официоз» возводить! «Раз или два в неделю…», «регулярно…»…, «всех без исключения…» И, выродится всё это в «наши» — комсомольские, да партсобрания — где мухи со скуки дохли! Приспичило — собрались, поговорили. Нет — все продолжают заниматься своими делами… Никакой обязаловки собираться «…раз или два в неделю для решения всяческих животрепещущих вопросов…»! А, если нет никаких вопросов?
— Поверь мне, Вован — в той коммуне, мухи на собраниях не дохли! И, «вопросы» — для решения которых надо было собираться, всегда были!
— Ладно, ладно… Были, так были! …В целом я с тобой согласен, теперь давай поговорим про частности, ибо — «дьявол скрывается в мелочах»! Макаренко набирал своих воспитанников среди беспризорников — которым терять нечего… Ты из кого собрался набирать «будущую элиту России»? Гражданской войны ещё не было и, я сомневаюсь, что найдётся достаточное количество подходящих тебе «членов коммуны», из имеющихся в наличии сирот.
— А, не надо подходить к опыту Макаренко, слишком уж прямолинейно! — Мозгаклюй отвечал вполне уверенно, значит — на эту тему он достаточно долго думал, — про сирот то, я как раз… Ну, короче — неподходящий они для нашей цели психологический типаж!
— Почему, это?!
— Ну, долго объяснять! …Ладно, расскажу вкратце: нам нужны люди, осознано делающие свой выбор, а не жертвы обстоятельств! «Которым терять нечего»…