Вытоптанная, с небольшими рытвинами дорога уходила вправо. Вика непроизвольно отметила, что земля здесь – сплошной песок, да глина. Как быстро время летит! Уже, наверное, грибы пошли. Лета и не видела! Хотя и в деревне торчит! Взгляд скользнул по зарослям горькой полыни, перемежевывавшейся с островками высокого крепкого репейника с синими коробочками, украшенными розоватой каймой. Дима резво наклонился, чтобы отодрать от своих штанин один из репьев и спросил:
– Когда твой главный бухгалтер приедет то?
– Недели через три, не раньше. Человек, который придет на ее место, сейчас отрабатывает две недели, потом дела еще надо передать.
– Понятно. А то я обрадовался, что скоро с меня всю эту мороку снимете!
– Не надейся! Налаживать все равно нам с тобой придется. Тебе – если не как главному бухгалтеру, то как программисту точно. А Светлана Викторовна подъедет – ей тоже много, что объяснять придется.
– Весело!
– Не переживай. К этому времени уже многое я сама ей смогу рассказать.
– А что по поводу этого коэффициента сортности твои специалисты говорят?
– Ты не поверишь! И аудиторы и налоговики сказали, что не знают. Я им документы высылала – так ничего вразумительного ответить и не смогли. Правда, в налоговой инспекции ответили, причем письменно, что та методика, которую мы примем, вполне приемлема, только нужно ее в учетной политике закрепить. Показывала то определение коэффициента, которое с Интернета скачала.
– И что?
– Значит, будем распределять себестоимость пропорционально оптовым ценам. Возьмем у Петьки цены, прайсы, сочиним приказ директора – рассчитывать коэффициент от таких-то цен, цены пересматривать в случае резких колебаний и приложим его к учетной политике.
– Грамотно.
– Сейчас главное – с зарплатой разобраться. Ты мне завтра нужен. Буду растаскивать народ по подразделениям и счетам, а ты потихоньку в новую фирму информацию забивать.
– А Славка тебе зачем?
– Я хочу рассчитать несколько вариантов, с разными премиями и налогами, мне нужно, чтобы он все это посмотрел и согласовал.
– Понятно. Наши, кстати, там гуляют вовсю. Петр сегодня приехал из командировки, привез несколько корзин вина. Вкусное – я пробовал!
– Мило! А что ты раньше молчал? Я знаешь, как вкусное вино люблю? Наверняка, все уже выпили!
Вика ускорила шаг.
– Нечего на работе допоздна сидеть! Так не только вкусненькое пропустишь, но и жизнь пройдет мимо.
– Спасибо, успокоил!
– И не собирался.
– А ты допоздна как – будто не сидишь?
– Сижу, только я – мужик и вечером меня ждут.
В душе неприятно кольнуло. Задело. И надо было это говорить! А то она сама не знает! И вообще, чего это все лезут со своими советами в ее жизнь?
Следующие три дня финансовый директор вновь провела за компьютером, работая с восьми утра до часу ночи, сверяя, подгоняя, проверяя данные, выверяя каждого сотрудника. Получив оклады по каждому, она с горечью охнула: все заработные платы скакали, словно зайцы; зарплата водителя директора в два раза превышала зарплату самого директора, зарплата тракториста в полтора раза превышала зарплату главного бухгалтера. «Господи, ну и наделали дел», – обессилено застонала девушка.
Пораскинув, она решительно набрала Жука:
– Слушай, у меня тут такая неразбериха получается! Ты в курсе, что ты получаешь меньше, чем подсобный рабочий?
– В курсе. Мы всех принимали, как есть, как договоримся.
– Ну, хоть подобие какой-то иерархии должно быть! И потом, все это ниже прожиточного минимума. Проверка сразу к этому придерется. К тому же, у тебя люди за одну и ту же работу получают разные деньги. Вилок в окладах у рабочих быть не должно. Нарушение.
– Хорошо. Доделывай.
– Да, кстати, я завтра хочу с собой копию кассы забрать. Чтобы расходы посмотреть. Ты не против?
Наступила пауза.
– Нет. Смотри. Только, там я денег много брал. Не обращай внимания – я забирал то, что давал взаймы еще зимой.
– Договорились. Мне придется еще с собой взять старое положение об оплате и премировании и все переделать. Там такие шикарные фразы попадаются! Например: «за сверхурочную работу платить по обычным расценкам».
– Ну, по закону то бы должны платить в двойном размере!
– Ты думаешь, оттого, что ты это написал в положении, что-нибудь изменится? Хоть вполовину меньше напиши – платить все равно по закону придется. Еще и оштрафуют. Так что придумай что-нибудь другое. Мне, кстати, нужно еще во всех этих системах оплаты труда разобраться. Тут столько всего! Все виды, включая те, которые занесены в Красную книгу или еще никем не описаны!