Здесь указаны названия, адреса и телефоны предприятий и их менеджеров, содержится другая полезная информация.
В публикуемой ниже таблице приводятся данные об эффективности разных способов поиска работы.
| Способ поиска | % нашедших работу |
| Обратившиеся непосредственно к предпринимателю | 34.9 |
| Через друзей, родственников | 26.0 |
| По объявлениям в газете | 13.5 |
| Через частные бюро по трудоустройству | 5.6 |
| Через государственные агентства по трудоустройству | 5.1 |
| Через бюро по трудоустройству в учебных заведениях | 3.0 |
| Экзамены на получение государственной службы | 2.1 |
| Другие способы | 9.8 |
Из таблицы видно, что большинство людей находят работу, непосредственно обращаясь к предпринимателям или через друзей и знакомых. Только 13,5 % находят работу по объявлениям в газете. Но исходя из того, что у вас нет достаточного американского опыта, рекомендуется все-таки обратить внимание на объявления в газетах и специальных профессиональных журналах.
Существует два типа объявлений о работе: Help Wanted и Jobs Wanted. Первые помещают предприниматели в поисках работников, а вторые — те, кто ищут работу. И вы можете поместить объявление в прессе, если у вас высокая квалификация или дефицитная специальность. Основное внимание нужно обратить на объявления о найме. Не забывайте, что если на работу приглашает американская корпорация, в которой говорят только по-английски, то придется предъявлять карточку социального обеспечения, без номера которой вы не получите зарплату, выписываемую чеком. В русскоязычных небольших компаниях могут платить наличными, не требуя номера SS.
Регулярно знакомясь с объявлениями в газетах и профессиональных журналах, можете составить для себя карту рынка труда. Первое время объявления в газетах трудно читать и понимать, так как в них использованы аббревиатуры. В этом случае обратитесь за помощью к хорошо говорящему по-английски другу, преподавателю или консультанту.
Подбирая работу по объявлениям, имейте в виду, что большинство работодателей ориентируются на тех, кто готов идти на должности начального уровня, связанные, в основном, со сферой обслуживания. Владельцам нет необходимости рекламировать хорошо оплачиваемую работу и должности.
Существуют маленькие «хитрости», связанные с размещением рекламы о работе. Так, некоторые работодатели показывают привлекательную должность и неплохую зарплату, хотя она с недавних пор не вакантная. Этим владельцы показывают, что они хотели принять на работу демократическим путем любого представителя из национальных меньшинств, ибо государство обязывает иметь в своем штате таких представителей. При этом утверждается, что при зачислении на работу соискателям даются равные возможности. Но часто оказывается, что первым пришел в фирму тот, кто уже зачислен на объявленную должность.
ВАС ПРИГЛАСИЛИ НА ИНТЕРВЬЮ. Вот несколько рекомендаций к предстоящему интервью:
В день интервью не занимайте ничем свое время, будьте абсолютно свободны и собраны. На интервью приходите один.
Оденьтесь скромно. Не злоупотребляйте ювелирными украшениями и косметикой. Мужчинам не следует надевать футболку, джинсы, спортивный костюм. Одежда по цвету и фасону должна быть скромной, но тщательно продуманной. Женщинам не рекомендуем яркую, с большим декольте или обтягивающую одежду. Лучше остановиться на жакете, юбке без разрезов и воздержаться от брюк. Как у мужчин, так и у женщин на блузках (рубашках) не должно быть расстегнуто больше одной пуговицы. Одежда должна быть чистой, выглаженной, хорошо сидящей и удобной. В этот день оденьтесь чуть лучше, чем обычно. И не пытайтесь затмить своим гардеробом работодателя.