Помимо этого существуют дополнительные льготы. Наиболее распространенные — оплачиваемый отпуск, больничные дни, оплачиваемые праздничные дни, страхование жизни, медицинская страховка и пенсионные планы.
ОТПУСК. Большинство предпринимателей ежегодно предоставляют своим служащим определенное количество оплачиваемых отпускных дней. Обычно отпуска новых сотрудников длятся от одной до двух недель. Более длительные отпуска предоставляются тем, кто дольше работает на данном предприятии.
Наряду с отпуском оплачиваются и праздничные дни.
БОЛЬНИЧНЫЕ ДНИ. Многие компании ежегодно предоставляют служащим определенное количество оплачиваемых дней, как по болезни, так и для личных дел. Обычно за каждый отработанный месяц дается полдня в счет отпуска по болезни. Некоторые предприниматели поощряют служащих, дополнительно оплачивая каждый неиспользованный больничный день. Другие этого не делают, и тогда служащие просто теряют эти дни.
Если служащий берет «больничный», то обязан как можно раньше предупредить об этом предпринимателя. В противном случае, как у предпринимателя, так и у служащего могут быть неприятности. Большинство предпринимателей берут на себя частичную или полную оплату страхования жизни, медицинской страховки, пенсионные выплаты.
ВЫ И СОСЛУЖИВЦЫ. Итак, поиски увенчались успехом, и начинается новая служебная карьера в новой стране. Ниже мы даем ряд советов, которые, возможно, помогут безболезненно влиться в среду сослуживцев, ибо, как говорится в русской пословице: «В чужой монастырь со своим уставом не ходят».
Американцы берегут время, как величайшую ценность, поэтому всегда старайтесь быть пунктуальными. Приходите на работу вовремя.
Точно соблюдайте сложившийся деловой ритм коллектива. Учтите, что рабочее время — для работы, а не для посторонних разговоров. Обращайте внимание на свой внешний вид. Американцы придают серьезное значение ежедневному приему душа, дезодорантам и полосканию рта.
Американцы предпочитают демократичных, а не авторитарных руководителей. Если вы предполагаете в будущем занять руководящую должность, то старайтесь быть дружелюбным и доступным. Не разговаривайте с коллегами повелительным тоном.
Советуем не делать подарки начальству. Окружающие могут подумать, что вы добиваетесь особого отношения к себе. Спросите или понаблюдайте, как принято дарить подарки сослуживцам или поздравлять друг друга.
Постоянно совершенствуйте свой английский язык, обращая особое внимание на служебную терминологию. Больше занимайтесь дома.
Если руководитель делает вам замечание по работе, не раздражайтесь. Спокойно разберитесь в причинах допущенных ошибок, исправьте и не допускайте впредь. Доброжелательно относитесь к критике коллег, не забудьте благодарить за чуткость.
Обратите внимание, как общаются друг с другом коллеги. Если они называют руководителя по имени, обращайтесь к нему так же.
Во время ланча общайтесь с сослуживцами, иногда стоит присоединиться, если они обедают в ресторане. Старайтесь не употреблять в пищу продуктов с резкими запахами. Уходите на перерыв вместе со всеми. Если работаете на заводе, не спешите приступать к работе раньше других и не стремитесь работать быстрее.
Не стесняйтесь задавать вопросы. Не следует быть скрытным, или создавать видимость, что знаете больше других. Лучше спросить, чем допустить ошибку или оплошность.
Не отзывайтесь о других отрицательно, не обсуждайте чужую личную жизнь, в Америке это не принято.
ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА И УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ. Всю свою сознательную жизнь вы прожили в стране, в которой с вас заботилось государство. Личная инициатива в значительной степени была ограничена. Здесь ваше будущее, удовлетворение собственных нужд и потребностей зависят, прежде всего, от вас самих. Полагаться приходится только на свои знания, деловитость, умение общаться. Вам предоставлен выбор во всем: в работе, религии, образовании, воспитании детей. Надо равняться на американцев, в массовом сознании которых ключевое место занимает установка на достижение успеха. Символом ее стала «американская мечта», согласно которой каждый человек, независимо от происхождения, национальности и социального статуса, способен добиться высокого положения в обществе, надеясь только на собственные силы. Теперь проверить их на практике предстоит вам. Американцы ценят деловых, инициативных людей. Эти качества — единственный гарант вашего продвижения по службе, а, следовательно, и вашего благосостояния.