Спросите себя
Подумайте еще раз о самоменеджменте и дайте ответы на следующие вопросы.
▲ Находятся ли в полной гармонии ваш быт, личная жизнь и работа?
▲ Не слишком ли много у вас обязанностей?
▲ Раздражаетесь ли вы по мелочам?
▲ Не является ли выполнение рутинной работы попыткой избежать перемен?
▲ Трудно ли вам себя контролировать?
▲ Организованный ли вы человек?
▲ Насколько вы подвержены влиянию стрессовой ситуации?
▲ Есть ли у вас вредные привычки?
Если хотя бы на несколько вопросов вы ответили утвердительно, обратите внимание на изучение и развитие методов самоменеджмента.
Все получится, если…
• хотя бы две сферы вашей жизни из трех (работа, дом и личная жизнь) приносят удовольствие;
• осознать, что у вас слишком много обязанностей;
• быть готовым к работе над повышением уровня самоорганизации;
• не следовать проторенной дорогой;
• избавиться от вредных привычек.
Научитесь понимать себя
Самоменеджмент предполагает адекватную оценку собственных действий. Если вы хотите получать максимум удовольствия как от жизни, так и от работы, то необходимо четко понимать особенности своего характера и жизненные цели. Это позволит вам эффективно управлять своими действиями, направленными на их реализацию.
Целесообразный подход к жизни – это ключевой элемент в понимании собственных действий. Он позволяет объективно оценить ситуацию и сделать выбор.
Адекватно оценивайте ситуацию
Относительно выбора уместно провести аналогию с тем, какой рукой человеку удобнее писать. Например, правше удобнее писать правой рукой. Но это не означает, что писать левой рукой он не сможет вообще, просто ему для этого потребуется больше усилий.
Понимание собственных предпочтений помогает при выборе сферы деятельности, поскольку вы точно знаете, чем бы вам хотелось заниматься. Перед принятием окончательного решения необходимо проанализировать все предложения. Ситуация, в которой приходится делать выбор, определяет характер выбора:
√ запланированный или спонтанный (поведение в повседневной жизни);
√ рациональный или интуитивный (получение информации);
√ логический или этический (обработка информации и принятие решения);
√ экстравертный или интровертный (восстановление жизненной энергии).
Запланированный или спонтанный
В данном случае речь идет о характерных особенностях поведения в повседневной жизни. Подумайте, какое из утверждений относится непосредственно к вам.
√ Я предпочитаю, чтобы все было заранее спланировано, поскольку тогда точно знаю, чем должен заниматься.
√ Я предпочитаю работать только, когда есть вдохновение; мой стиль – свободный график работы.
Организованный человек может преуспеть в работе, в которой все четко спланировано и оговорено до мелочей. Но такого человека легко выбивают из колеи неожиданные перемены. Тот же, кто отдает предпочтение принятию спонтанных решений, может реализовать себя в работе с более свободным графиком. Таких людей обычно угнетает рутинная работа и необходимость отчитываться перед кем-либо.
Это не означает, что вы не сможете реализовать себя без учета подобной предрасположенности, просто контролировать себя будет сложнее.
Рациональный или интуитивный
Восприятие информации играет очень важную роль в процессе самоменеджмента. Подумайте, как вы предпочитаете собирать и использовать информацию.
√ Я предпочитаю владеть полной информацией; я должен иметь возможность реально оценить ситуацию.
√ Я предпочитаю иметь общее представление о ситуации и не обращаю внимания на мелочи; я изучаю все возможные варианты.
Если человек старается получить максимум информации, то маловероятно, что он упустит важные детали, которые могут повлиять на принятие решения. Однако не следует тратить слишком много времени на сбор фактов, поскольку можно просто упустить свой шанс.
Если человек предпочитает рассматривать ситуацию в целом, то он учтет все возможные варианты решений и целесообразность каждого из них. Но, полагаясь на интуицию, можно не заметить важных деталей, от которых обычно зависит благоприятный исход дела.
Нужно стараться найти такую работу, где вам предоставится возможность применить присущий именно вам стиль восприятия информации. Работа, на которой ваши способности не ценят, постоянное насилие над собой принесут только усталость и разочарование. Таким образом, время и силы будут потрачены зря.
К примеру, если человек находит рациональное обоснование любой мелочи, то разработка стратегического плана на пять лет покажется ему нецелесообразной, поскольку картина будущего несколько размыта и неопределенна – это может вывести его из себя. Если же человек придерживается интуитивного подхода, то излишняя концентрация на фактах будет отвлекать его от творческого процесса, вникать во все детали – для него тяжелая работа.