Умна, но, как говорят, не там, где надо. Это, конечно, грубовато, но все-таки отражает специфику нашей героини. То есть в частном случае у героини был несомненный ум в подаче себя, посыла некого «месседжа» о себе, если угодно пиара. И абсолютная, какая-то безнадежно-глухая тупость в построении отношений с людьми и в отношениях с ними – уже вне этого пиара.
Часто плохо воспитана и поэтому совсем не умеет себя контролировать. Худший вариант – гордится этим.
Как стратег дамочка совсем никакая. Думать о более-менее далеких последствиях своих решений не способна. Но с этим, увы, у большинства женщин сложности. А вот организатор она хороший и подчиненным будет спокойно за ее «широкой спиной». Инициативна, импульсивна, хлебосольна. Сентиментальна, и как все сентиментальные люди плаксива и неожиданно жестока. Чувства очень поверхностны и недолговечны.
Самооценка часто занижена ниже плинтуса, поэтому приобрела мерзкую и унизительную привычку постоянно ругать людей за глаза и в глаза тоже - и подвергать своей критике все, о чем только при ней по неосторожности отзовутся хорошо. Слушать ее в этот момент крайне неприятно.
Хорошая актриса, умеет себя подать, когда это надо ей самой. В остальное время поражает каким-то дичайшим бескультурьем. Например, сидя за столом может демонстративно делать окружающим замечания по поводу их одежды или манеры есть, веселым моментом считает высмеять сидящего рядом в присутствии остальных. В общем, теща и есть теща.
Капризна. Думает, что хитра, но вот конспиратор из нее никакой из-за банальной невнимательности. Ревнива даже в служебной обстановке. Без шуток - если ее сотрудник - мужчина уделит чуть больше внимания другим, не ее сотрудницам, чаю там задержится попьет или шкаф передвинет – для «тещи» это очень серьезная причина для скандала. Сотрудников она держит как птица своих птенцов – под теплым крылом, защищая и наказывая, когда они «огорчают мамочку».
Для взрослых людей эта ее психологическая особенность создает невыносимые условия работы, но для ведомых людей, каких совсем не мало, наоборот - идеальные.
Домовита, но с личной жизнью у нее никак из-за кошмарного сочетания властности и грубости, которое мощнейшим химикатом выжигает все живые отношения с ней сразу и навсегда.
Дамочка на любителя, но, если ограничится служебными контактами и дать проиграться во власть, – будет нормальным руководителем. Не любит расставаться с подчиненными и сама вряд ли кого уволит. Такая материнская пчелка.
«Одинокая женщина за 30-ть». Самый простой вариант – с ребенком. Тогда работой занимается мало, все время бежит домой. Работа воспринимается как необходимая, но нежелательная часть жизни. Не карьерист. Таскает на работу пирожки и тортики, иногда не прочь и выпить с коллективом. Ничего плохого о ней не говорят, потому, что ничего плохого она и не делает. Часто любима коллективом, который даже может из добрых побуждений заняться увлекательным поиском жениха для нее.
Как большинство женщин, зависима от настроения, но воспитана и потому контролирует себя. Симпатична.
Без ребенка – здесь сложнее. Если еще в поиске, тогда это приемлемо. Бегает на свидания, если что-то складывается удачно, это сразу видно. И когда неудачно – видно. В общем, весь коллектив в курсе ее дел.
Самый плохой вариант – когда отчаялась в поиске мужа. Вся обида одинокой женщины, а также особенности ее физиологии выливаются на тех, кто ее окружает, а значит в большей части – на подчиненных. Здесь и капризы, и сплетни, и грубость, и крики, и обидчивость, и перемены настроения по несколько раз в день. Полный букет. Работать с ней сложно и множество анекдотов на этот случай тому подтверждение.
Ничего не поделаешь. Одинокий мужчина и одинокая женщина – это совсем не одно и то же. Выход лишь один – выдать ее замуж. Это мужик может ограничится собиранием марок или, скажем, лежанием на диване. Для женщины замена замужества каким-то увлечением - утопия. По крайней мере без последствий для ее характера.
«Родственник». Он чей-то родственник. Устроился по знакомству. Но данный факт не является тут главным. Главное тут именно психология руководителя «родственник». Он чувствует себя в коллективе, как представитель высшей власти, он и только он родственник самого «ПалПалыча». Это многое определяет. Например, самодурство. Решения принимает всегда сам, не советуясь с коллективом и не ставя его в известность. Как правило, плохо знает специфику и нюансы работы, поэтому часто такие решения бывают просто дикими. Но не смущается этим и продолжает гнуть свою линию. Свои ошибки никогда не признает, по возможности вину перекладывает на подчиненных. Перед «ПалПалычами» гнет спину, ожидая этого же в свой адрес от подчиненных. Авторитарен. Большую часть времени на работе занимается своими личными, неслужебными делами.