Диего вышел из ванной, выглядя посвежевшим, в цветочном летнем платье и сандалиях.
«Что?» — спросила она.
«Ничего. Ты хорошо выглядишь».
Она пожала плечами. «Спасибо?»
«Ты куда-то идёшь?»
«Мы куда-то идём», — сказала она. «У меня тут мало еды, и я умираю с голоду».
«И мне нужен кофе».
«Нам обоим нужен кофе».
Они собрались уходить, но Карл остановил ее, схватив за плечо.
«Кто были эти мужчины вчера вечером?»
«Ты имеешь в виду мужчин, которых ты избил?»
«Кажется, ты умела держаться на равных с одним из них», — напомнил он ей.
Она неохотно ответила: «Это были сотрудники полиции».
«Вы их знали?»
Она кивнула. «Я встречалась с тем, кто подошёл к нам сзади. С тем, кому ты дал по яйцам».
«Значит, это было личное».
«Да. Они пришли за тобой».
«Это был не очень умный шаг с их стороны».
«Думаю, они быстро это поняли», — сказала она. «И это было очень круто».
«Разве они не знают, кто ты? Что ты?»
«Они это делают. Это было глупо с их стороны. Они знают, что на Кубе даже полицейские могут исчезнуть».
«Приятно знать».
«Пошли. Мне нужен кофе».
Они вышли и отправились в сердце Старой Гаваны выпить кофе и позавтракать традиционным тостадой и фруктами.
Когда они допили второй кофе, Карл сказал: «Мне нужно найти место для собеседования по Skype».
«Я думала об этом», — сказала она. «Интернет в Гаване всё ещё очень медленный. У высокопоставленных чиновников самый быстрый интернет. Но нам не нужно ничего такого резонансного. В паре кварталов от неё находится…
Лучший отель в Старой Гаване. У них есть бизнес-центр с высокоскоростным Wi-Fi.
Чтобы пройти мимо охранника в бизнес-центре, ей пришлось предъявить удостоверение личности, сказав ему, что в течение часа им потребуется полная тишина.
Карточка не просто открывала двери, она, казалось, напугала человека до чертиков.
Карл сидел и ждал звонка по Skype. Он мог бы позвонить и без Wi-Fi, если бы кубинская сотовая связь не была такой медленной. Машины на улицах были ещё из конца 50-х, а сотовая связь была не лучше, чем в конце 90-х.
«Ты готов?» — спросила она его.
"Я надеюсь, что это так."
«У тебя всё будет хорошо. У тебя есть защитник».
Она оставила его одного в небольшом бизнес-центре с двумя компьютерами.
Недавно он вспомнил о своей подготовке, надеясь, что вспомнит те вопросы, которые ему могут задать на собеседовании. Достаточно ли он разбирается в теме, чтобы обманом получить работу? Он очень на это надеялся.
Наконец, звонок поступил на его телефон, и он ответил. Первой на экране появилась красивая женщина, та самая испанка, которая звонила ему пару часов назад. Почему-то она напомнила ему Диего, который, вероятно, курил сигарету на улице.
Сначала было несколько любезностей. Затем эта Бенита Карлос представила ещё двух человек — генерального директора Роберта Аллена и женщину, главного операционного директора Аниту Фишер. Обоим было чуть за сорок, и, судя по информации Карла, они были именно такими. Но они также были любовниками.
Генеральный директор первым задал технический вопрос, желая узнать о его теории снижения тепла в гиперзвуковом потоке.
Карл ожидал этого вопроса, ведь его диссертация стала необходимой приманкой для этого интервью. «Кажется, мой телефон разрядится, прежде чем я смогу дать на него полный ответ», — сказал Карл с лёгкой усмешкой. Затем он кратко изложил свою теорию по этому вопросу. «Не зная точных размеров вашего потенциального боеголовки, я не смогу дать вразумительного решения. Если это то, что вы ищете».
Генеральный директор сказал: «Я знаю, что есть несколько подходов. Я просто надеялся найти лучшее решение».
«Многие использовали для расчёта полей окружающего течения среднее по Рейнольдсу уравнение Навье-Стокса, или RANS, в сочетании с моделью турбулентности SST. Для оценки модели турбулентности и анализа независимости сетки соответственно использовались валидационная метрика и индекс сходимости сетки. Осесимметричное предположение также было подтверждено результатами трёхмерных расчётов. Но мне бы не хотелось создавать у вас впечатление, что на данный момент я знаю все ответы на вопросы гиперзвукового течения». Карл отчаянно надеялся, что это покажется генеральному директору разумным.
Собеседование продолжалось ещё полчаса, и Карл старался быть максимально расплывчатым. Он знал, что подобные собеседования часто используются не только для проверки кандидатов, но и для поиска идей по решению проблем. Карл ни за что не хотел раскрывать этим людям какую-либо информацию. Если это было возможно, это следовало сделать после того, как его наняли.