- Почему вы называете полгода максимальным сроком нахождения в Грейстар? Спрашиваю потому, что уже не раз слышал от ваших коллег.
- Судя по рабочим записям некоторых членов групп, и по наблюдениям их коллег, через шесть месяцев у командированных на любой планете системы появляется либо раздражение, либо желание подражать цевянам в их поведении и речи. И то, и другое может вызвать внутренний конфликт в группе, и в результате привести (особенно во втором случае) к увольнению сотрудника.
- Почему вы называете два типа общества "Что?" и "Как?" Чем они различаются?
- Только самоконтролем: есть он, или нет. При общении с цевянами мне казалось, что они совершенно не слышат себя, говорят все, что хотят.
- Да, многие ваши коллеги говорили об этом не раз, и кто-то из них давал мне интервью.
- Верно. Это и есть описание общества "Что?". Этот тип открыт только в Грейстар. В последнее время кое-где на других планетах появляются его представители, в основном когда-то жившие более полугода в системе ЦВ.
- А общество "Как?"?
- До открытия другого типа этот преобладал во Вселенной. К нему можно отнести население всех других обитаемых систем и Галактик. Допустим, плотник сделал стул. Хороший с виду, крепкий. Но стоит кому-то сесть на него, то он тут же падает: стул хороший только с виду. Плотнику не важно, как он сделал работу: стул завершен, значит, завершен. То же самое человек: если он принадлежит к обществу "Как?", то ему важно, как он говорит, не обидит ли его речь собеседника. Это вопрос к самоконтролю человека.
- Получается, общество "Что?" сосредоточено только в системе Грейстар?
- Оно там родилось, и оттуда начинает свое распространение. Я чуть раньше сказал вам о некоторых сотрудниках различных фирм, живших долгое время на её планетах, и о том, что они принесли домой цевянский уклад. Постепенно он становится более привлекательным для других. Это сказывается на нагрузке психологов, в том числе моей: у меня за последние годы появилось больше клиентов, чем за пятнадцать лет. В основном они обращались за помощью, когда переходили в другие фирмы, или начинали другие проекты, ранее незнакомые.
- Я часто слышу в речи цевян и тех, кто долгое время находился в Грейстар, некоторые психологические термины, например, абьюзер. Психология становится популярной в системе?
- Возможно. Смотря, кто и для чего использует эти термины. Любая наука, так или иначе касающаяся отношений между людьми, становится чем-то вроде меча, которым можно защищаться или нападать. Это зависит от каждого говорящего, кто или читал какие-то психологические книги, или ходил на тренинги и семинары.
- Я знаю, что на психологии специализируются, мягко говоря, не совсем хорошие люди. Имею в виду секты.
- К сожалению, да. Это замечено несколько десятилетий назад, когда на Ро начались большие перемены, которые перевернули буквально всё и вся. Они породили неуверенность в завтрашнем дне, какую-то депрессию. Воспользовавшись этим, неизвестно откуда в системе появились разные секты, которые, в том числе, маскировались под психологические центры. Обратившись туда, роянин надеялся получить помощь, узнать разрешение многих вопросов, но вместо этого он оказался в очень неприятной истории. Помню, что в то время мне и моим коллегам приходилось вытягивать людей из подобных сект. Поверьте, это было очень тяжело!
- Но сейчас мы говорим о психологических терминах, используемых в речи цевян.
- Да. Простите, что я вспомнил эту историю. Кстати, она показывает, насколько жители сначала Ро, потом Грейстар, нуждаются в помощи, в том числе и психологов.
Так прошло ещё несколько лет. Серая звезда по-прежнему "сияла" на небе ЦВ, БС, и Ро. Система перестала развиваться: её правители посчитали, что для более-менее удобной, или, как принято было говорить, "комфортной", жизни людей можно было пожертвовать их образованием, научным и техническим развитием. Достаточно было нескольких сотен заводов, где когда-то дымили сотни тысяч. Вместо них была предложена коммерция, давшая жизнь многим мелким и крупным компаниям по оказанию каких-либо услуг. Со временем, ради "комфорта", уходили казавшиеся незыблемыми законы, обычаи. Их не стали соблюдать, говоря, что "Законы для того существуют, чтобы их нарушать".
Признаться, это положение тревожило многих видных ученых и специалистов в разных областях жизни и экономики. Они предупреждали, что система должна развиваться, иначе может отстать от окружающих, но к ним мало кто прислушивался.