— Ваня, ваше человечество так же летит на космическом корабле под названием Земля. Вы тоже не лицезрите прекрасные виды образования сверхновых звёзд, не любуетесь восхитительнейшими природными красотами спутников Юпитера, Урана, и Сатурна, не видите удивительнейших фантастических красот других миров!
— Эвр, мы же живём в своём мире, и он для нас родной и самый прекрасный.
— Вот и для переселенцев самым родным и безопасным местом был их космолёт, на котором они родились. Однако следует сказать, что космические психологи Ио предусматривали возможность появления разнообразных конфликтов среди переселенцев и старались максимально оптимизировать процессы самоуправления на космолётах. Перед каждым полётом все переселенцы проходили обязательный курс обучения, во время которого люди знакомились друг с другом, совместно со специалистами космического Совета в конце обучения избирали капитана космического корабля и его помощников. Специалисты космического Совета, во время обучения советовали, что в случае возникновения на корабле сложных психологических проблем, связанных с управлением переселенцами, установить на корабле любую форму правления, которая устраивала бы максимально наибольшее число людей. Причём принимать участие в выборах капитана корабля и всех других администраторов-управленцев специалисты советовали только переселенцам, достигшим двадцати одного года, которые должны были на корабле обладать правами избирателей и они обязательно должны участвовать и работать на всех общих собраниях переселенцев. Общее собрание переселенцев должно было быть самым влиятельным органом управления космолётом. Психологи во время обучения переселенцев говорили, что в случае избрания нового капитана и других администраторов перелёта очень важно, чтобы люди полностью и беспрекословно подчинялись им на всё время действия полномочий избранных собранием руководителей, то есть до нового собрания избирателей. Командиру корабля и его помощникам психологи космического Совета настоятельно не рекомендовали каким бы то ни было образом вмешиваться в любые вопросы, решаемые общим собранием переселенцев. В случае вмешательства администраторов в организационные вопросы общего собрания они немедленно должны были быть лишены статуса избирателей на проходящем общем собрании прямым голосованием до следующего собрания. Эти жесткие требования были необходимы для обеспечения порядка на космолёте, который максимально повышал психологическую устойчивость изолированного коллектива людей и существенно усиливал общую выживаемость корабля с переселенцами в Космосе.
— И часто приходилось менять капитанов, назначенных Советом.
— Космический Совет вместе с обучаемыми переселенцами избирал на должность капитана подготовленного и ответственного человека, который, по мнению Совета, в наибольшей степени отвечал бы требованиям большинства людей. Почти всегда рекомендуемый Советом капитан до самой смерти успешно руководил перелётом. Но иногда наблюдались случаи, когда во время перелётов первый капитан иногда переставал устраивать переселенцев в начальные дни перелёта, иногда — спустя годы. Путешествие на космолёте осуществлялось длительное время, и со временем на всех космолётам устанавливалась свои формы самоуправления, которые напоминали прямую непосредственную демократию вашей Древней Греции. Во время перелёта у людей было достаточно времени познакомиться друг с другом, присмотреться и понять, кто наиболее доброжелателен, общителен, кто может хорошо и быстро решить их бытовые проблемы, организовать работу лучше других. Конечно же, на общих собраниях выбор падал на того, кто обладал не только знаниями, но был психологически наиболее приемлем для переселенцев. Такую форму правления назвали «конунгией», а избранного на космолёте руководителя конунгии нарекали конунгом. Конунг, как правило, был очень доброжелательным и общительным человеком, сильный духом и умным в решении бытовых проблем. Конунг обладал большим авторитетом среди людей, и ему беспрекословно подчинялись все переселенцы, живущие на космолёте.