— А я мог заплатить соседу на карточку, как заём?
— Финансовые отделы полиции и банки Ио могли отслеживать поступления денег на счета любого человека или юридического лица, а счетами должностных лиц полицейские интересовались в особенности. Если сосед не возвращал вам эту сумму в течение трёх лет — у вас обоих могли возникнуть серьёзные проблемы с правоохранительными органами.
— Эвр, а на Айо тоже отслеживается движение денежных средств у населения и юридических лиц?
— На Айо производится мониторинг за денежными потоками всех без исключения физических и юридических лиц с помощью автоматизированных систем, расположенных в Штабе и Узлах Сети.
— А разве у вас нет тайны вклада.
— Ваня, ты опять поднял моё настроение. Нам совсем незачем пытаться скрывать количество заработанных денег. Да и то, что выясняют менторы, неизвестно никому, если только это не касается преступлений. Никаких бытовых тайн менторы не выдают. Но люди знают, что их, заработанные честным трудом денежные средства, всегда находятся под гарантированным контролем власти и они не потеряют даже одной тысячной тана. Это ваши граждане могут быть обмануты и пострадать на большие суммы от различных махинаций жуликов.
— А как же работали менторы Ио с высшими эшелонами власти? С министерствами?
— При всех министерствах и ведомствах также были построены Узлы Сети, которые работали по принципу, который мы, Ваня, уже с тобой обговорили. Если выявлялись признаки недобросовестной работы высокопоставленного чиновника или его аппарата, появлялись жалобы-обращения граждан к менторам по поводу недостатков в работе конкретного министерского чиновника — эти случаи непременно расследовались, обязательно проводился анализ причин, вызвавших брак в работе управленческого аппарата. Результаты таких разбирательств публиковались не только в газете «Ментор», но и в официальной прессе. Гласность работы менторов оказывала весьма стимулирующее влияние на работу чиновников. Кроме того, гласность и прозрачность работы власти благотворно сказывалась на общественной психологии людей планеты. В их сознании поддерживалась уверенность в праведности работы всей управленческой системы. В БПМД каждого человека не попадала информация, вызывающая недовольства работой чиновников. Если в БПМД нет мыслей тревожащих сознание человека — этот человек не предпринимает никаких действий по исполнению этих мыслей. Общество перестало иметь имущественные, властные, правовые и другие социальные противоречия. Тот, кто хотел работать во властных структурах планеты понимал, что там его ждут не возможности воровства и исполнения своих генетически детерминированных нужд, могущих перерасти в ничем неограниченные, беспредельные желания, а тяжёлый и непрерывно контролируемый менторами труд. И работать надо будет не на свои неограниченные запросы с параллельным выполнением интересов народа, а только на благо народа планеты. Реальная, а не словесная ответственность власти перед народом избавила управленческий аппарат Ио от нечестных, алчных и ленивых чиновников.
— Штаб Сети со всеми министерствами так работал?
— Особенно внимательно менторами проводился мониторинг работы министерств полиции и финансов. Их деятельность тщательно наблюдалась и фиксировалась менторами, как обычно, сплошным методом. Повышенное внимание менторов эти ведомства вызывали в связи с их спецификой деятельности. Если взять другие министерства, то они работали только в своей отрасли, например, Министерство сельского хозяйства работало только в области сельского хозяйства, Министерство образования работало только в области образования и так далее. А вот сотрудники Министерства финансов и Министерства полиции могли вмешиваться не только в работу остальных министерств и ведомств, но и юридических, и даже физических лиц. Поэтому эти министерства всегда подлежали и даже сейчас на Айо подлежат особому контролю менторской Сети.
— А сколько могли выдержать менторы, напряженно работая на своих должностях?
— Обычно три года и пять месяцев. За это время менторы зарабатывали себе достаточно средств, чтобы купить жильё в любом регионе планеты. Около половины менторов, отработав свой первый в своей жизни трудовой договор, уходили на более спокойную работу. Некоторые продлевали контракт на полгода или на более длительные сроки.