Мужчины и женщины:
Некоторые соображения
Изменение статуса женщины на рабочем месте означает, что и мужчины, и женщины должны скорректировать восприятие друг друга. Как это выражается в одежде?
Женщинам еще предстоит пробить «стеклянную стену» — барьер между средним и высшим звеном менеджмента. Несмотря на то, что в наше время дискриминация по половому признаку выражается не так ярко, и большое количество девушек изучают медицину и юриспруденцию, количество женщин, занимающих ключевые посты в управлении, крайне мало. Будем надеяться на то, что неизбежные демографические изменения выправят ситуацию. Дискриминация обычно поддерживается джентльменами «определенного возраста», то есть «старой школы».
Несмотря на то, что дискриминация по половому признаку сейчас на спаде, многие из нас все еще придерживаются определенных понятий о том, что считать женским, а что — мужским. Многие из этих понятий действительно стоит сохранять и поддерживать. Современная теория менеджмента считает «двуполый» подход наиболее эффективным. Он подразумевает понимание и использование сильных качеств и мужчин, и женщин. Непонимание женственности и мужественности, в особенности того, как они выражаются в одежде, может негативно повлиять на совместную работу мужчин и женщин.
Что мы связываем с мужественностью? Силу, власть, отсутствие излишней эмоциональности, твердость и выдержку. Ролевая модель мужчины — сильный молчаливый человек, интроверт, имеющий четкие и труднодости-жимые цели, решительный и действующий в соответствии со своими принципами, независимо от того, что о нем думают другие. Эти качества находят отражение и в том, как мы воспринимаем мужчин физически. В нашем обществе «удобнее» быть высоким мужчиной. Неудивительно, что для мужчин существует определенная «униформа», в которой они ходят на работу. Мужественность предусматривает скорее действие, чем внешний вид, поэтому после того, как мужчина надел свою «униформу», от него ждут именно действий.
С другой стороны, что ассоциируется у нас с женственностью? Заботливость, физическая уязвимость, эмоциональная экспрессивность, мягкость. Поскольку мужчина традиционно защищает женщину, в нашем обществе «удобнее» быть маленькой женщиной, чем крупной. Ролевая модель женщины — либо олицетворение заботливости (например, Флоренс Найтингейл, Хелен Келлер, мать Тереза, Анита Роддик), либо олицетворение красоты. Для женщины внешний вид очень важен, и многие женщины сумели обрести социальное положение и богатство лишь благодаря тому, что были очень красивы и сумели правильно «подать» себя.
В отличие от «сильных и молчаливых» мужчин, для женщин гораздо большее значение имеют отношения с другими людьми. Они активно ищут контактов, любят говорить о своих чувствах и легко входят в роль жены, матери, хозяйки, а также в ту роль, которую приходится играть на работе. Традиционное восприятие женщины как украшения привело к тому, что многие из них ищут счастья в браке, а общественное воспитание заставляет уделять больше внимания одежде и внешнему виду. И поскольку им доводится играть различные роли, каждая из которых требует своего типа одежды, у женщин не существует той «униформы», которая есть у мужчин. Впрочем, в семидесятые годы многие женщины пытались ее имитировать за счет «силового стиля».
Традиционные представления о женственности и мужественности обычно вызывают большие споры на моих семинарах. Я работаю как с чисто женскими или мужскими, так и со смешанными группами и хочу привести некоторые из услышанных мною высказываний:
«Женщины должны носить то, что им нравится, а не идти на компромисс, чтобы соответствовать вкусу мужчин» (молодая женщина).
«Женщины не должны слишком обнажаться, когда приходят на работу, это совершенно неприемлемо» (пожилой мужчина).
«Мужчинам следует получше следить за собой, в особенности уделять больше внимания личной гигиене» (женщина-менеджер).
«В группе женщин можно выглядеть гораздо менее строго. Мне не обязательно надевать костюм, могу надеть спортивную куртку или даже свитер» (мужчина-менеджер).
«А почему бы мужчинам не выглядеть поинтереснее?» (женщина средних лет).
А вот мое любимое высказывание. Я услышала его от мужчины, занимающего крупный руководящий пост в международной компании, и оно может оказаться пророческим: