Записка подошла к концу, осталось совсем немного.
– Степень обучения работников выросло по сравнению с прошлым годом. В чем я вижу нашу цель? Обеспечить им достойное рабочее место. Современные компьютерные технологии должны помочь нам в этом.
– Что? Технологии? – послышался голос отца.
Я сбился. Откашлялся. Потерял нить выступления.
– Можно ли молодые таланты ограничивать стенами офиса? Работа на удаленке позволит погрузить молодых специалистов в комфортную среду. От этого может вырасти производительность труда. Много зависит от пути на работу. На это тратится много времени. А если перевести тех же айтишников на удаленку… Они будут чувствовать себя спокойнее и защищеннее в родных стенах. Так уменьшится текучесть кадров.
– А в чем преимущество вашего предложения? – послышался голос Михаила Соловьева.
Мишка Соловьев всегда норовил исподтишка вставить каверзный вопрос.
Я поднял глаза и снова наткнулся на взгляды директоров. Они же все старой формации! Они же все привыкли вставать рано утром и ехать на работу! Как до них донести всю глубину моей презентации?
– Современный взгляд на формирование трудового пространства… Вот к примеру… К примеру…
Листы в папке начали менять друг друга, а я… Я неожиданно понял, что у меня не хватает воздуха. И сейчас весь совет директоров захохочет и будет на меня показывать пальцем. А я…
У меня опять поднялись волоски на шее. Холодный пот противной струйкой скользнул по позвоночнику.
Я обвел взглядом совет директоров. Ни одного сочувствующего лица. Никто не хотел мне помочь. Чем они отличаются от тех психов? Только наличием дорогих костюмов и шестизначных счетов в банке?
Да они все ненавидят меня!
– Что «к примеру»? – послышался голос отца.
Да пошли они все!!!
– Извините, вторая часть презентации ещё слишком сырая, – выдавил я, схватил папку и бросился прочь из кабинета.
– А ну стой! Куда побежал? – ударил в спину голос отца.
Автор приостановил выкладку новых эпизодов