-Да, это мы тоже решим в ближайшее время.
Итак, приступим к следующему пункту. Так как людей стало значительно меньше, то я приглашу на завтра на собеседование актёров, чтобы коллектив не страдал от нехватки людей.
-Вячеслав Петрович, а вы говорили, что разделите нас по группам? Можете рассказать подробнее? – задала вопрос Катя.
-Как я уже говорил, группы будут выездные, то есть вы продолжите так же выезжать на проведение мероприятий, а те, кто не смогут определиться или по какой-либо причине откажутся от выездов, то они будут находиться так же в офисе. Мы сделаем график, и они будут работать посменно. Если кто-то заболеет или на время передумает ездить на вызовы, то они смогут меняться. Чтобы люди всегда находились в офисе и могли помочь, например, клиенту определиться, чего он хочет и ещё заниматься своей непосредственной работой. Предвидя следующий вопрос, скажу, что разделиться нужно будет и вам, но уже по категориям клиентов. Сейчас приближаются каникулы и зимние праздники, а на все категории возрастов нет смысла тратиться, то остаются только дети, но мы их так же разобьем по возрасту, до семи лет и до пятнадцати. И молодые люди до тридцати лет, для них уже будут непосредственно более взрослые развлечения в виде квестов и прочих праздников. Поэтому выбирайте с кем вы хотите работать, и мы уже тогда сформируем выездные группы.
-И последнее, нам нужно увеличить клиентскую базу. А новых клиентов мы будем привлекать системой скидок. Для этого нам нужен будет теперь уже и штатный программист с функцией дизайнера, который будет заниматься именно созданием, размещением рекламы, ведением групп в социальных сетях…
-И сайт, - добавила Мира.
-Что? – Слава запнулся.
-Для ещё большего привлечения людей и расширения клиентской базы нужен наш официальный сайт. Не все есть в соц. сетях. А так клиенты всё равно увидят нужную им информацию. И сюда можно добавить визитки и создать несколько «вирусных» роликов, снять небольшие сценки или маленькие промо о нас и нашей работе. И если нужен такой человек, то у меня есть на примете. Это моя бывшая однокурсница, она работает удалённо по дизайнингу, но я думаю, согласится работать с нами.
-Мне нравится ваша идея, это я как-то упустил из виду. Спасибо. А на счёт программиста, я думаю, мы с ней договоримся. – Слава кивнул.
-А теперь, раз все вопросы решили, на сегодня можете отдыхать…- Пётр Владимирович проследил за реакцией коллектива.
Все сначала замерли, и когда уже почти рванули на выход, шеф остановил их ехидным замечанием, - Разумеется, до вызовов, а потом работать, пташки! – и громко расхохотался.
Первыми засмеялись костюмеры, а потом и все остальные. С облегчением работники вышли из кабинета.
***
На следующий день работа закипела. С утра пришли актёры. Мира споткнулась, когда шла к своему столу. Десять человек! Вот это Слава разогнался с персоналом! Из пришедших приняли восемь человек, одну девушку решено было поставить в помощь Ире за стойку администратора для обучения. Та поначалу сопротивлялась: - Вы меня заменить хотите?! - плакала она на весь холл, но её быстро успокоили перспективой уйти в отпуск после праздников, а девочку Машу ставить её на замену. Только тогда Ира согласилась, но ещё пока с недоверием косилась на нового работника. К обеду уже всё успокоилось.
Потом курьерская служба доставила кофе - машину, а представители фирмы провели для девочек мастер - класс по приготовлению сразу трёх видов кофе.
Сформировали первый план работы. Пока на неделю. Было два дня рождения и три утренника у детишек до семи лет. За отсутствием сценариста, Мира осталась в офисе для доработки уже имеющихся сценариев и подготовки, новых в формате черновика. Слава сам подошёл после обеда и сообщил, что сценарист будет через два дня и заодно, попросил созвониться с её бывшей однокурсницей на счёт работы.
Мира звонила Карине последний раз год назад, тоже по работе и с того момента они не созванивались, но она периодически видела работы Карины на страничке ВК.
Они немного поболтали о прошлой учёбе, предстоящих праздниках и планах на отдых, когда Мира решила закинуть удочку о работе.