Но вы ведь тоже упорно трудитесь, не так ли? И все-таки вы не сидите за рулем собственного «роллс-ройса» и
не обзавелись летним домом в Акапулько. Однако ваше определение упорного труда, вероятно, означает каждую неделю сорок-пятьдесят часов самых интенсивных усилий, напряжение от которых снимается ежевечерними домашними ужинами плюс уик-эндами, проведенными где-нибудь на природе.
А вот когда словосочетание «упорный труд» используют люди, добившиеся значительного успеха, они имеют в виду, что работают на полных оборотах и максимуме своих возможностей в течение семидесяти или восьмидесяти часов каждую неделю, а иногда и больше, что они относятся к своей работе с любовью, которая очень скоро становится подлинной страстью, движущей всеми их действиями, и посвящают все часы бодрствования размышлениям о работе, ее планированию и борьбе за продвижение вперед к целям, которые другие считают недостижимыми. Это и есть полная преданность делу!
Полную преданность делу нельзя рекомендовать в качестве образа жизни каждому человеку. Для многих цена, которую требуется заплатить за такое отношение к работе, оказывается слишком высокой, но есть также многие тысячи людей, которые точно знают, чего хотят, и готовы отдать этому столько сил и способностей, сколько необходимо для достижения настоящего успеха. Если вы испытываете именно такие чувства и ощущаете в себе запас нужных сил, то д-р Бразерс в своей лекции, взятой из его книги «Как получить от жизни все, чего вы хотите», снабдит вас бесценной информацией о том, как играть в непростую игру под названием «полная преданность делу» таким образом, чтобы не уступать самым умелым мастерам...
Желаете ли вы упорно трудиться, чтобы преуспеть в жизни? А полностью выкладываться? Жертвовать некоторыми удовольствиями, потому что ваше время и энергия должны быть посвящены достижению стоящей перед вами цели? И будете ли вы счастливы, принося указанные жертвы?
Если ответ на эти вопросы утвердителен, если вы и в самом деле готовы полностью выложиться, то вы действительно нацелены на достижение успеха и нашли правильную цель для своего внутреннего «я». Однако, если вы думаете, что будете жалеть об отказе от свободных вечеров и уик-эндов в пользу работы, то подумайте еще и еще раз. Вероятно, вы вовсе не хотите взбираться на самую вершину лестницы и готовы ограничиться только ее серединой. А вполне возможно и такое, что ваша истинная цель находится где-то в другом месте.
Людей, которые преуспевают в бизнесе, характеризует весьма целенаправленная устремленность на решение поставленной перед ними сверхзадачи, которую лучше всего назвать полной преданностью делу. Некоторые именуют таких людей, чья сверхготовность вкатывать ради достижения успеха не знает границ, трудоголиками. Однако это слово подразумевает прямо-таки болезненную страсть, хотя на самом дате ничего нездорового тут' нет, ведь если вы взялись за то, что вам хочется делать больше всего на свеге, то почему вы должны наказывать себя, урезая возможносгь заниматься деятельностью, которая делает вас счастливым?
Успех в бизнесе не обязательно препятствует счастливому браку, но те мужчины и женщины, которые хотят взойти на самую вершину и играют по самым высоким ставкам, часто обнаруживают, что их полная преданность делу не оставляет практически никакого места для семейных радостей. С другой стороны, мужчины (но не женщины), желающие достичь того, что я называю «корпоративным успехом» — в отличие от «предпринимательского успеха», — должны знать, что они. вероятно, станут продвигаться к цели быстрее, если женаты, чем если они не состоят в браке.
Психолога, привлекаемые крупными корпорациями для тестирования мужчин и женщин, которых рассматривают как кандидатов на продвижение по службе в ряды высшего руководства, ищут у этих перспективных лиц одно качество, интересующее их больше всего. Если кандидат наделен нм в полной мере, то вопрос о продвижении на самый верх корпоративной иерархии окончательно решен. Если у него или у нее этого качества нет. то нет и шансов на вышрыш — такие люди выбывают из
гонки. Это качество — полная преданность дел}', способность и желание работать на максимуме своих способностей. Корпорации хотят иметьта-ки.х сотрудников, которые подтрунивают над 40-часовой рабочей неделей и трудятся по 6о, 8о и юо часов в неделю, потому' что считают свою работу делом не только полезным, но и волнующим, захватывающим, а еще потому, что стремятся к успеху. Полная преданность делу — ^ своего рода общий знаменатель для всех успешных людей. Его важность невозможно переоценить.