- Немного.
Хотя какое там "немного"? Именно, что много и даже очень!
- Вы видели, чем занимается наша организация?
- Да. Сбор и анализ данных. Но больше там ничего не было написано.
- “Сбор, анализ и управление данными” - если точнее. Социальный рейтинг - это ведь тоже данные, не так ли?
- И что, его можно вот так увеличивать!?
- Не всем и не всегда, но можно. Собственно, не каждому это и нужно. Высокий соцрейт предполагает высокую ответственность и большие финансовые возможности. Сам по себе он ничего особенного не дает, кроме возможности самому выбирать, чем заниматься.
- Есть ведь еще социальное обеспечение, - удивился Павел. - Пенсии и всё такое. Хотя… Вас вряд-ли интересует размер вашей будущей пенсии.
Элли расхохоталась и сказала своим бархатным голосом:
- Мне не полагаются социальные выплаты. Я - морф. Однако речь сейчас не обо мне, а о вас. То, что вам предлагают, ваш соцрейт само по себе не увеличит. Вы ведь помните, условия вакансии? Только кредиты.
(Примечание. "Морф (метаморф, морфер, трансморф и др.) - человек, или другое живое существо, внесшие те, или иные изменения в собственный геном. В отличии от мутации [ссылка] морфирование [ссылка] - управляемый процесс.
На Земле морфирование (за некоторыми ограничениями) не запрещено законом, но считается, что каждый раз при этом образуется новое, уникальное существо, которое хотя и обладает памятью и навыками старой личности, не может являться ее наследником. Обнуляется и социальный рейтинг.
Процесс обычно применяется для исправления генетических заболеваний [ссылка], мутаций, псевдомутаций [ссылка], а также при принудительной генетической социализации [ссылка]..."
Универсальная энциклопедия, детская версия. 2092 год)
- Помню. Но что будет нужно делать?
- Сбор, анализ и управление данными - именно это.
- Но я ведь ничему из этого не учился!
Женщина снова улыбнулась.
- Это как раз не важно. Даже вредно. Павел, вы когда-нибудь обращали внимание на то, что подавляющее большинство людей мыслит абсолютно шаблонно?
- Нет.
- Это следствие современного подхода к социальному воспитанию. Всех с детства готовят к тому, что есть правильные и неправильные варианты действий. За правильные полагается награда, за неправильные - наказание. В итоге обычный человек абсолютно предсказуем. На самом деле это даже хорошо, потому что общество становится более стабильным. Муравейнику не нужно много королев. Человеческие модели поведения гораздо сложнее, но принцип тот же: слишком много умных особей цивилизации просто не нужны. Однако и совсем без тех, кто способен выдвигать новые идеи, тоже обойтись нельзя. Кто-то ведь должен изобретать что-то новое и улучшать уже придуманное? Такие люди - настоящая ценность. Вот этим мы и занимаемся: исследуем результаты психологических тестов, ищем необычных людей, а потом даем им возможность творить чудеса. Вы сегодня как раз проходили, в том числе и такой тест. Он был предназначен для поиска психологических отклонений и патологий, но и для наших целей тоже вполне подходит.
- Ага… Понимаю. А как же врачебная тайна?
- Мы ее и не нарушаем. Это ведь наша работа - анализировать данные, в том числе для государственных учебных учреждений. Информацию о вас мы получили совершенно законно. Вот, кстати, доказательство того, что наши экспертные системы не ошиблись насчет того, что вы способны мыслить и действовать нестандартно. Девяносто девять процентов людей даже не задумаются в такой ситуации о том, что закон мог быть нарушен, а большинство из тех, кому эта мысль случайно придет в голову, просто отмахнутся от нее, потому что никогда в жизни не сталкивались с преступлениями - настолько хороши сейчас средства контроля. Но это всё - лирика. Считайте, что собеседование вы прошли и будете приняты на работу.
Она замолчала, как будто чего-то ждала.
- Э-э-э… - промямлил Павел. - Я согласен. Наверное… Что надо делать? И где?
- Сейчас отправляйтесь домой. Потом я с вами свяжусь и пришлю пакет документов, которые вам нужно будет изучить.
* * *