Прелесть в том, что на пути твоего роста решение подобных проблем постепенно будет занимать у тебя всё меньше и меньше личного времени.
В большинстве книг по менеджменту подробно расписано, как правильно (по мнению авторов) управлять временем при ведении бизнеса. В любой из них ты увидишь примерно следующее:
1. Распишите свои задачи.
2. Расставьте их в порядке приоритетности.
3. Сначала выполните все сложные и важные задачи, а на конец дня оставляйте задачи полегче.
4. Каждый час делайте пятиминутные перерывы в работе.
5. Не ложитесь спать, пока не выполните все намеченные задачи.
И тому подобное.
Я же считаю, что это состояние форсажа. На форсаже ракета может взлететь. Но летать на форсаже нельзя, ибо сгорит двигатель!
Проще говоря, ты долго не протянешь, если последуешь этим инструкциям не только на «взлёте» (то есть в начале своего пути), но и во время самого «полёта». Да и неэффективно это.
Потому как в сутках, всем известно, только 24 часа, из которых минимум 5–6 часов уходит на сон. Следовательно, остаётся около 18 часов. Из них ты реально можешь работать не более 11–12.
Даже всего с одним выходным получается максимум 70 часов в неделю. А это очень мало для успеха в бизнесе! К тому же при таком режиме у тебя совсем не останется времени на духовное развитие, семью, развлечения и т. д.
Как же быть?
Что касается бизнеса – прежде всего включи режим форсажа (на старте он необходим – без этого «ракета» просто не взлетит!) и удерживай его до тех пор, пока не добьёшься стабильности на уровне, когда прибыль вдвое превышает затраты.
Итак, форсаж в бизнесе…
На время форсажа, который может продлиться от нескольких месяцев до года (в худшем случае – до двухтрёх лет), главным приоритетом для тебя должно быть становление бизнеса! Не развитие семьи. Не дети. Не отдых. Не друзья. Не разного рода духовные ретриты. В период форсажа бизнес в абсолютном приоритете!
Работай по 20 часов в сутки (в тех случаях, когда это необходимо), отслеживай выгоду, контролируй всё и всех, всеми силами расширяй базу клиентов (именно у них твои деньги!).
Вместе с этим вкладывай всего себя в развитие своей команды. Для начала достаточно двух-трёх менеджеров, которые впоследствии станут твоими топ-менеджерами, директорами, замами и будут управлять большим количеством твоих сотрудников. Максимально связывая в это время их цели со своими, поддерживая и помогая им во всём (не только в работе), ты будешь формировать у них привязанность и верность тебе.
Умение обращаться с людьми – это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе.
И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете.
Затем вьжлючай режим форсажа. Далее правила твоей игры меняются.
Рекомендую использовать метод, которым руководствовался я после стадии форсажа.
1. Распиши свои задачи.
2. Передай их другим.
3. Передай другим, что осталось.
Жизнь слишком коротка, чтобы делать для себя то, что могут для тебя сделать за деньги другие.
Найди профессионалов и делегируй им свои задачи. Дай им ту работу, которую они так хотят получить. И заплати им за это. Ты даёшь талантливым людям работу. А задачи-то выполняются твои!
И чем большему количеству талантливых людей ты дашь работу (передашь свои задачи), тем больше получишь времени, которое выделяется на твои задачи.
Предположим, ты делегировал свои задачи десяти людям. Их рабочий день составляет примерно 9-10 часов. Выходит, в день на решение твоих задач выделяется уже около 100 часов!
При том же одном выходном это примерно 600 часов в неделю!
600 «немножко» больше, чем 70, не находишь?
Так это всего 10 человек.
Никто тебя не ограничивает в количестве!
Вот только не нужно сейчас говорить что-то вроде «А чем же я буду платить им всем?». Ты покупаешь их время, знания, умения и усилия оптом, а продаёшь в розницу. Это бизнес, на этом можно и нужно зарабатывать!
Бизнес размножается людьми.
Не зря говорят, что лучше иметь 1 % от усилий 100 человек, чем 100 % от своих собственных усилий. Я же привык думать, что лучше иметь 100 % от усилий 100 человек!
И речь тут не о рабстве. Речь лишь о том, чтобы дать людям ту работу, о которой они мечтают и ради которой долго учились.
Человек не сможет стать богатым,