Однако тренер Лу опьянел. Его слегка развезло: — Ты знаешь, Даи Ли? Я в первый же день нашей встречи понял, что ты — хороший человек! Мы рады тебе! Мы любим тебя! Погоди-ка, ты все еще “исполняющий обязанности”?
Даи Ли кивнул: — Да. Официально мне нужно проработать от трех до шести месяцев, чтобы стать тренером.
— Не беспокойся! — Лу махнул рукой. — Завтра! Завтра я предоставлю отчет и попрошу оформить тебя в штат! Уладим все формальности.
— Это было бы здорово! Большое вам спасибо! — Даи Ли поблагодарил его от души.
— Ты один из нас, чувствуй себя как дома! Ты — мой работник, разве я могу отказать тебе в помощи? Ты мне действительно нравишься. Продолжай усердно работать. Ты еще совсем молод и должен в будущем многого достичь! — С трудом проговорил Лу, снова поднимая бокал. — Давай еще по стаканчику!
…
Даи Ли посчитал, что тренер Лу был слишком пьян, когда давал свое обещание. Ли планировал напомнить ему, но колебался. Поскольку Лу был начальником Даи Ли, тот не хотел мешать его руководящей работе.
Однако тренер Лу ничего не забыл и сдержал свое слово. Через неделю пришел ответ из департамента — Лу немедленно вызвал Даи Ли в свой кабинет.
— Поздравляю! Даи Ли, с этого момента ты официально числишься нашим тренером! — Он вручил Ли документ.
— Тренер Лу, спасибо! — Взволнованный Даи Ли взял бумагу и внимательно изучил ее.
“На протяжении всей своей профессиональной деятельности Даи Ли зарекомендовал себя как ответственный специалист и заслуживающий доверия работник. Поэтому после тщательного рассмотрения его кандидатуры спортивный департамент принимает Даи Ли в молодежную команду провинции в качестве главного тренера по прыжкам в длину. Срок пребывания в должности — два года. Это окончательное решение. Оно вступает в силу, начиная с даты обнародования…”
Даи Ли замер. Он перечитал документ еще раз слово в слово, убедившись, что ничего не пропустил.
“Прыжки в длину? Почему я стал тренером по прыжкам в длину? Я — главный тренер команды по толканию ядра! Здесь какая-то ошибка.”
Глава 112. Нахлебник
Даи Ли был в полном замешательстве. Он смотрел на красную печать в нижней части документа, понимая, что назначение официальное и составлено по всем правилам.
Ли выразительно взглянул на тренера Лу, чтобы тот разъяснил ситуацию. Лу смущенно улыбнулся и ответил: — Не смотри на меня так. В назначении нет ошибки, ты — главный тренер команды по прыжкам в длину.
— Тренер Лу, вы хотите, чтобы я работал со спортсменами именно в этой дисциплине? — Аккуратно прощупал почву Даи Ли.
— Это не моя идея, — покачал головой Лу. — В своем докладе я просил оставить тебе команду по толканию ядра. Но они решили иначе. Это требование руководства.
— Тогда как насчет Чжуана, нынешнего тренера команды? — Даи Ли хотел узнать, что станет с его предшественником.
В команде по прыжкам в длину уже был свой главный тренер — Сюэси Чжуан. Если Даи Ли перейдет туда, их станет двое. Ему придется выяснить свое настоящее положение, кто кому будет подчиняться.
У тренера Чжуана были связи. Его дядя состоял в должности заместителя директора в спортивном департаменте. Если Даи Ли будет работать с Сюэси Чжуаном, он наверняка станет его подчиненным.
— Чжуан уйдет. Его назначат главным тренером команды по толканию ядра, — сообщил Тренер Лу.
— Тогда получается, что мы просто поменялись местами, — Даи Ли вздохнул с облегчением. Он не хотел делить ответственность за команду с кем-то “блатным”, вроде Сюэси Чжуана. Быть вечным “козлом отпущения” — та еще радость: один будет пахать, а другой пожинать плоды.
Тренер Лу понизил голос и добавил: — Ты же знаешь, что Сюэси Чжуан племянник заместителя директора Чжуана? Он думал, с особой поддержкой директора Чжуана его быстро повысят, и пришел в нашу молодежную команду лишь для того, чтобы строить свою карьеру. Он планировал уйти, как только добьется определенных успехов. Однако он торчит здесь уже два года и до сих пор — никакого прогресса. Никто из его спортсменов не преуспел. Нас, тренеров, судят по способностям: если нет хороших результатов — нет повышения. Директор Чжуан перепробовал много способов, чтобы продвинуть племянника, не нарушив правила.
Даи Ли кивнул. Если тренер был действительно талантлив, то мог бы занимать высокую должность в государственных учреждениях. Например, заместителем директора в Управлении спорта раньше работал известный тренер.
Но быть государственным служащим означало строгое подчинение правилам. Это напоминало работу в частной компании, где обязательно нужно следовать приказам босса. Если босс назначил тебя менеджером, ты не сможешь стать инспектором. Когда работаешь на правительство, чем выше уровень, тем строже правила. Особенно осторожными руководители должны быть при распределении чиновничьих должностей. Нельзя было допустить ошибку, чтобы не скомпрометировать себя и не дать другим использовать твой просчет против тебя.