В кабинете главного тренера молодежной команды.
— Национальная молодежная тренерская программа? — Повторил Бин Лу. — Кажется, я где-то слышал об этом, позволь мне вспомнить…
Бин Лу хмурился, пока обдумывал ответ, а затем, наконец, поднял голову: — Вспомнил! Есть такая программа. Последняя была пять лет назад, когда я стал главным тренером молодежной команды. Это отличная возможность! Если тебя отберут и твое имя попадет в список, значит, у тебя появится шанс присоединиться к сборной. На самом деле, это самый короткий путь, чтобы попасть туда!
Бин Лу сел, а затем поинтересовался: — Откуда ты про это знаешь? Прошло уже пять лет. По моим подсчетам эта программа скоро снова стартует.
Даи Ли не стал скрывать: — Тренер Цзиньжун Ху сказал, что новая Национальная молодежная тренерская программа вот-вот начнется, о чем скоро нас уведомит департамент. И попросил меня зарегистрироваться.
— Прекрасно! — Бин Лу улыбнулся. — Я помню, эта программа разрабатывалась специально для талантливых тренеров до тридцати лет. Тебе будет двадцать четыре или двадцать пять в этом году, верно? Возраст подходящий. Если ты действительно хочешь туда попасть, я буду следить за уведомлениями и дам тебе знать, как только регистрация начнется.
— Спасибо, тренер! — С благодарностью сказал Даи Ли.
Ли волновался, что их дружбе придет конец, когда он покинет команду и перейдет в сборную, но теперь понял, что ему не нужно беспокоиться об этом. Бин Лу все еще считал его «своим человеком».
— Все имеют равные шансы, когда дело касается подготовки, и ты поступил правильно, решив зарегистрироваться. Я тебе помогу. Позвоню главному тренеру сборной по легкой атлетике — Вейдонг Чу — и попрошу его тоже тебя поддержать, — продолжил Бин Лу.
— Тренер Чу и я — мы едва знакомы, поэтому я сомневаюсь, что… — Очевидно, Даи Ли был не уверен, сможет ли ему помочь Вейдонг Чу, так как они не очень хорошо знали друг друга.
— Ты скоро будешь членом команды Чу и при этом беспокоишься, что он не протянет тебе руку? Кроме того, ты — отличный специалист. Вейдонг Чу вовсе не дурак. Вряд ли он захочет тебя упустить.
…
Прошло чуть больше полугода, прежде чем в спортивный департамент провинции пришла новость о национальной молодежной тренерской программе. Чиновники без промедления разместили новость на сайте, чтобы уведомить всех тренеров, которые могли скачать регистрационный лист, если были заинтересованы в участии, а затем отправить его в департамент, где выберут одного представителя из всех возможных кандидатов. Да, это означало, что только один человек получит право присоединиться к сборной. Как и сказал Цзиньжун Ху, места были «ограничены».
Про эту прекрасную возможность узнали все. Ещё бы, ведь кто-то мог удостоиться чести работать в сборной, как если бы молодой врач получил шанс пройти обучение в лучшей больнице, вроде Сехэ, Хуаси, или Жуйцзинь — каждый медик готов был умереть за такое.
К сожалению, не многие подходили по требованиям. Возрастное ограничение «до тридцати лет» исключало девяносто процентов тренерского состава.
Чем выше уровень команды, тем, как правило, старше наставники в ней. Тренер — работа, в которой ценился опыт — чем больше его, тем лучше. Считалось, что вершин в профессии человек мог достигнуть здесь к сорока — пятидесяти годам.
В этом возрасте люди уже имели неплохие навыки руководства и еще располагали возможностями для активного взаимодействия со спортсменами в учебной среде. Если наставники были моложе, у них не хватало опыта, если старше — физических сил.
Многие тренеры начинали как профессиональные спортсмены. Для них было нормально уйти в отставку в возрасте тридцати лет, когда они становились помощниками тренера и продолжали строить уже преподавательскую карьеру. Затем они набирались опыта и получали кое-какие награды, но возраст их уже подходил к сорока, а это исключало их из участия в национальной молодежной программе.
У Даи Ли было не так уж много конкурентов.
Конечно, находились еще спортсмены, которые выходили в отставку примерно в возрасте двадцати лет и начинали тренировать раньше. Однако молодость обычно предполагала отсутствие опыта или, по крайней мере, значительных профессиональных достижений. Молодым тренерам, как правило, приходилось работать не менее семи-восьми лет, прежде чем им давали возможность самостоятельно возглавить команду.
У Даи Ли было преимущество, так как он уже стал официальным лидером молодежной команды по прыжкам в длину. Другие претенденты, соответствовавшие указанным требованиям, уступали ему. Спортсмен, которого тренировал Даи Ли, только что побил рекорд U-16, в то время как ученики остальных, вероятно, еще только боролись за возможность попасть на соревнования.