“Этот Даи Ли нашел проблемы, которые проигнорировали даже тренеры из сборной. Его наблюдательность и рассудительность безупречны, что делает его достойным звания «гений». Он определенно талантлив, я его не отпущу”.
Гениев можно найти как среди спортсменов, так и среди их наставников. Некоторые “средненькие” спортсмены могли достичь замечательных результатов в качестве тренеров. И наоборот, некоторые люди считались чрезвычайно успешными спортсменами, но имели весьма посредственную тренерскую карьеру.
Во всех отраслях есть гении. Они всегда достигают на вершин, точно так же, как и экзаменационная работа Даи Ли создала у Ли Сюэ впечатление, что Даи Ли действительно был «гениальным» тренером.
В этот момент у Ли Сюэ возникло внезапное желание самому лелеять этот талант. Он захотел обучать Даи Ли, чтобы тот стал его преемником.
Но мысль покинула его голову так же быстро, как и вошла туда. Был бы Ли Сюэ на несколько лет моложе или встретил бы раньше Даи Ли, или будь Даи Ли на пару лет старше, Ли Сюэ помог бы пареньку стать его преемником. К сожалению, Ли Сюэ вскоре исполнится шестьдесят, и он уйдет на пенсию. Даи Ли было всего двадцать пять. У Ли Сюэ не хватило бы времени проложить путь для своего будущего преемника.
“Золото блестит всегда! Если ты и правда такой умелец, я верю, что впереди тебя ждет даже больше достижений, чем меня”, — глаза Ли Сюэ светились.
Глава 160. Еще одни перемены в карьере
На доске объявлений на стене конференц-зала был повешен лист формата “А-4” с результатами отборочного экзамена. Даи Ли увидел свое имя и немедленно вздохнул с облегчением.
Экзаменационные работы не вернули главным образом потому, что на большинство вопросов не было стандартных ответов. Из-за этого остальные тренеры все сомневались в своих результатах.
Даи Ли не знал, что его полный балл шокировал не только его самого, но и Ли Сюэ!
Ли считал, что тренеры-счастливчики, которым позволили остаться, должны быть примерно так же хороши, как и он, даже если их ответы не соответствовали полностью его вариантам. Но на самом деле результаты Даи Ли были гораздо лучше, чем у других оставшихся участников!
Даи Ли огляделся по сторонам. Он обнаружил, что некоторые люди были в восторге от результатов, а некоторые выглядели подавленными. Он подсчитал количество тренеров, которые сдали экзамен. Всего десять имен, что означало, что остальные двадцать выбывали.
Программа началась с шестидесяти человек, тридцать отчислили из первоначальной группы. Теперь осталось лишь десять человек. Процент выбывших был крайне высок. Даи Ли вспомнил теорию «сбора средств», которую поведал ему Чжонгай Сю.
Чжонгай Сю сказал, что помимо отбора талантов, целью молодежной тренерской программы, организованной сборной, было также получить дополнительные средства от правительства. Эта программа «сбора средств» длится пять лет. Чем меньше кандидатов, тем меньше будет расходов. Расходы на шестьдесят человек отличаются от расходов на тридцать. Сегодня отобрали лишь десятерых, поэтому сэкономленные деньги сборная сможет использовать в другой области. (себе в широкий кармашек :D)
Пока Даи Ли размышлял так про себя, Ли Сюэ вошел в конференц-зал. Все немедленно успокоились.
— Результаты на доске. Поздравляю тех, кто остался. Что касается тех, кто провалил экзамен, — не расстраивайтесь, вы также выдающееся специалисты. В будущем, если вам удастся обучить элитных спортсменов и добиться хороших результатов, вам еще представится шанс попасть в сборную. Наши двери всегда открыты для талантливых людей!
Сказав несколько утешительных и ободряющих слов, Ли Сюэ продолжил: — Сборная приготовила небольшие сувениры для тех, кто уезжает. Сувениры находятся за пределами конференц-зала. Можете сейчас забрать их.
Умные люди в зале поняли, что это приказ убираться восвояси. Получить сувенир на память было приятно, но то, что сборная действительно пыталась сказать, сводилось к следующему: «Валите уже домой со своими сувенирами.»
Тренеры, которых не выбрали, покинули зал. Остальные десять участников, включая Даи Ли, остались в аудитории.
Конференц-зал внезапно опустел. Глядя на Ли Сюэ, который стоял впереди, Даи Ли почувствовал, что тот стал еще более влиятельным, чем раньше.
Затем Ли Сюэ начал говорить снова: — Я уже упоминал, что эта молодежная тренерская программа состоит из трех этапов: отбор, обучение и экзамен. Вы прошли отбор. Теперь вы перешли на этап обучения.
Я прочитал ваши резюме. У всех вас есть специальности, которые я обнаружил, оценивая ваши экзамены. Поэтому сборная назначит вас в тренировочные команды различных дисциплин, учитывая ваши особенности.