— Интересно, кто будет тренерами мужской команды и женской команды. Как вы думаете, у тренера Гу есть шанс вернуться к нам?
— Не будет ли тренер Гу работать в качестве вице-председателя Ассоциации настольного тенниса? Это можно считать как повышение в должности, да?
— Повышение в должности? Ты в своем уме? Это, по-видимому, так себе продвижение по службе! В Ассоциации по настольному теннису работает более 10 вице-председателей, основной работой которых является только гонять чаи и посещать собрания. Вице-председатель — это работа для людей, которые собираются в отставку. Тренеру Гу только за сорок, ещё в рассвете сил, но его отправили гонять балду в ожидание отставки. Я действительно не понимаю логику высшего руководства.
Рядом с ними Даи Ли не говорил, но он четко чувствовал непонимание других при принятии этого решения, а также их неуверенность в будущем.
Даи Ли также был сбит с толку. Чжичжун Гу уйдет, и структура национальной команды по настольному теннису сильно изменится. А ещё он не был уверен в своем будущем и в том, изменится ли его работа в сборной после перестройки.
Неизвестность пугала. Уведомление от высшего руководства заставило всех в национальной команде по настольному теннису встревожиться и сбило с толку, поскольку никто из них не знал, что их ждет.
Той ночью никто толком так и не поспал.
На следующий день ничего не изменилось в сборной. СМИ тоже получили новости, а всевозможные комментарии в интернете приходили один за другим.
Вся команда оказалась во власти чувства страха. Даи Ли позвонил Ли Сюэ во время обеда. Даи Ли подумал, что Ли Сюэ, скорее всего, имеет больше внутренней информации, чем он.
По телефону Даи Ли спросил, знает ли тот что-нибудь о перестройке, но Ли Сюэ лишь глубоко вздохнул.
«Есть много вещей, которые ты не понимаешь. Корнем проблемы является национальная спортивная система этой страны, которая уже давно осуждается многими людьми. Эта система вызывает споры среди простых людей, а руководству пофигу. И спорят многие из-за того, должны ли мы продолжать пользоваться этой национальной системой или проводить перестройку всей спортивной индустрии».
«На данный момент идея ориентированная на перестройке маркетинга спортивной индустрии, по-видимому, взяла верх. Как-то в Главном управление спорта какая-та шишка сказала, что проблемы в спортивной индустрии нашей страны в основном связаны с национальной системой, которую также можно рассматривать как систему планирования спорта. Хотя высшее руководство публично не отрицает национальную систему, их стратегия перестройки направлена на маркетинг спортивной индустрии».
«После того, как все проблемы спихнули на систему, критерии суждения и логика некоторых людей стали странными и простыми. Они считают, что система планирования неверна и должна быть исправлена, даже если она может помочь нам добиться высоких результатов. И независимо от того, сколько проблем будет вызвано в ходе этого процесса, они будут продолжать ее продвигать. А если и возникнут проблемы, то они могут сказать, что все проблемы в том, что мы недостаточно продвинулись в маркетинге».
«Национальная команда по настольному теннису является хорошим представителем национальной системы, поэтому для тех людей, которые хотят продвинуть маркетинг спортивной индустрии, национальная команда по настольному теннису должна быть перестроена, чтобы обеспечить шаблон для перестройки спортивной индустрии. Им всё равно, насколько великолепна национальная команда по настольному теннису».
«Однако во время перестройки основные проблемы по-прежнему связаны с двумя словами: властью и интересом. На самом деле власть и интерес можно рассматривать как одно. С властью вы можете преследовать свои интересы; защищать свои интересы, вам нужно было стремиться к большей власти».
Даи Ли нахмурился. Ему не нравились эти два слова.
Ли Сюэ продолжил: «Эта перестройка в национальной команде по настольному теннису больше похожа на репатриацию полномочий из центров управления спорта Главному управлению спорта. На самом деле, Главное управление спорта в последние годы всё пытается забрать власть у центров управления спорта».
«Я слышал, что Чжичжун Гу получил так себе повышение, это правда?» — спросил Даи Ли.
«Чжичжун Гу — довольно хороший человек. В свои сорок он все еще энергичен и компетентен. Я ему сочувствую», — сказал Ли Сюэ. «Система дающая главному тренеру власть, которая была создана нескольких десятилетий назад, внедрена во всех командах нашей системы. В команде большая часть полномочий сосредоточена в руках главного тренера, который отвечает не только за управление и обучение, а также за реальные человеческие ресурсы, финансы и закупки и так далее. Как и в твоем случае для твоего вступления в национальную команду потребовалось только устное одобрение Чжичжоу Гу».