«Кажется, я уловил суть», — тихо начал подсчёт Даи Ли.
Исходя из расчета формулы, чем больше лет вы хотите сократить, тем короче продолжительность эффекта. Напротив, чем меньше лет вы хотите сократить, тем больше продолжительность эффекта. Если бы вы уменьшили возраст спортсмена на один год, действие продолжалось бы 360 дней, почти год. Но если вы уменьшите возраст на 12 лет, действие продлится лишь 30 дней.
Пиковый возраст спортсменов в большинстве видов спорта составляет около 25 лет. В нормальных условиях функции организма спортсмена начинают ухудшаться после 30 лет. Для спортсменов в возрасте до 30 лет практически нет необходимости использовать уменьшающий возраст карточку. Тело спортсменов в этом возрастном диапазоне обычно находится в отличном состоянии, и уменьшение возраста с 29 до 25 или 26 не принесет слишком больших изменений. Это означает, что те, кто будет использовать эти карточки, определенно спортсмены, которым больше 30 лет.
Старым спортсменам, если они хотят вернуть свое лучшее физическое состояние, придется сократить больше лет. Было бы бессмысленно, если бы 35-летний спортсмен лишь вернулся в тело 33-летнего. Возвращение тело 30-летнего было бы гораздо более эффективным.
Но чем больше сокращается количество лет, тем короче продолжительность эффекта. Пятилетнее сокращение продлится 240 дней, что эквивалентно восьми месяцам, в течение всего сезона баскетбольной лиги. Если бы это было сокращение на семь или восемь лет, оно не продлилось бы и сезона.
В этот момент Даи Ли уже знал, что уменьшающая возраст карточка — инструмент, который нужно использовать осторожно. Если вычесть слишком много лет, эффект будет недолгим, и спортсмен вернется в свое первоначальное состояние после нескольких матчей. Если бы число вычитаемых лет было слишком маленькое, хотя действие продолжалось бы долгое время, его эффект был бы минимальным.
«Напоминаю. Общее количество уменьшающих возраст карточек — 200, и на каждом спортсмене использовать только три карточки», — голос системы прервал мысли Даи Ли.
«Да помню я. Теперь расскажи мне об этой пирамиде». Даи Ли указал на модель пирамиды.
«Это командная пирамида. Она может помочь тебе создать свою тренерскую команду. Ты же знаком со структурой пирамиды?» — спросила система.
«Немного», — ответил Даи Ли.
«Невозможно, чтобы тренеры мирового класса справлялись со всем в одиночку, и маловероятно, что они делают всё сами, так как у всех них есть команда специалистов. Они просто принимают решения и руководят. Когда дело доходит до практических занятий, обычно этим занимаются другие члены команды», — медленно сказала система.
«Знаю, я уже побывал в команде Хармана. Хоть Харман и является главным тренером, он никогда не занимался мелкой работай(тренировкой спортсменов), ведь этим всегда занимались его подчиненные», — сказал Даи Ли.
«С твоим нынешнем уровнем в качестве «известного тренера», ты более чем квалифицирован, чтобы создать свою собственную тренерскую команду. Как лицо, принимающее решения и дирижер команды, ты, несомненно, будешь на вершине пирамиды. А под тобой будут другие члены твоей команды. Ты в настоящее время «известный тренер», поэтому командная пирамида может предоставить тебе два титула «тренера высшего уровня», четыре титула «тренера второго класса» и восемь титулов «тренера третьего класса», — пояснила система.
«К чему эти титулы?» — быстро спросил Даи Ли.
«Ты можешь дать эти титулы тренерам твоей команды, а те в свою очередь получат дополнительные тренировочные эффекты, связанные с титулом. Кстати, ты можешь дать титул «тренера второго класса» человеку, работающий у тебя неполный рабочий день. И он будет наслаждаться бонусными эффектами «тренера второго класса» при подготовке спортсменов. Ранее ты уже испытал уровень «тренера второго класса», поэтому ты должен знать те бонусные эффекты. Ну конечно, люди, которые получат титул, будут только наслаждаться тренировочными эффектами, они не узнают о моем существовании», — объяснила система.
«Смогу ли я забрать титулы после того, как раздам их?» — спросил Даи Ли.
«Да, сможешь. До тех пор пока человек находится в твоей тренерской команде, ты можешь дать ему любой титул, и ты также можешь забрать титул в любое время, когда захочешь. Все будет отображаться на командной пирамиде: титулы, бонусные эффекты». Система продолжила: «В то же время ты будешь получать опыт, когда тренер, которому ты дал титул, будет тренировать спортсмена, как если бы ты сам проводил тренировку.»
«Это похоже на то, что я босс, а они — рабочие, которые помогают мне зарабатывать деньги?» — тут же спросил Даи Ли.