Эпизод 51. Суперстрой
Январь и февраль затянули в черную полосу безденежья тотального и я поиском работы вплотную занялся. В институте формально, на бумаге, я проходил преддипломную практику (и где-то даже числился, и кто-то мне оценки ставил), на деле- был предоставлен сам себе, так что работу искал на полный день – даже если не получится совмещать с баскетболом. Ну не приносит баскетбол доход! Устраиваться на работу через знакомых – неплохо, вот только не было таких знакомых. Искал по старинке- в газетных объявлениях. Изучив предложения, решил – работа грузчиком для меня – в самый раз: требования к кандидатам- понятны, умственные нагрузки умеренные и физически- подкачаюсь, плюс зарплата выше средней по рынку (если брать низкоквалифицированный персонал).
Первое же собеседование - магазин строительных и отделочных материалов – «Суперстрой», что на Уралмаше. Волновался я больше, чем полагалось (всё же не на должность топ менеджера претендовал). Собеседовал директор магазина – засаленные локти, всклокоченные кудри, кривой пиджак:
- Почему вы устраиваетесь грузчиком? Объясните, пожалуйста.
Не ожидал, что на такую вакансию необходимо дополнительно мотивировать работодателя. Не подготовил речь о лояльности. Что за бред? Не достаточно здоровья, исполнительности и отсутствия судимости? Подумав, ответил вежливо, очевидное:
- Деньги нужны…
- И вы совершенно правы! – пиджак усмехнулся. – Но почему - грузчиком? Например, нам требуются и продавцы… А зарплата продавца – больше зарплаты грузчика! Иногда - в разы.
- Но я ничего не знаю про стройматериалы…
- Мы - обучаем!
«Суперстрой» при наборе главной движущей силы – продавцов розницы, предпочтение отдавал выпускникам ВУЗов (от стройки далёких), справедливо полагая, что обучить «учёного» профессиональной терминологии проще, чем строителя с тремя классами за плечами и матерным русским до клиентоориентированности «окультурить». Обучение (стажировка) длилась в течение трёх месяцев, после чего предстоял экзамен – не ЕГЭшные тесты – собеседование полноценное. Сдаёшь – получаешь существенную прибавку к зарплате – премию от продаж. Не сдаешь… продолжаешь работать пока не сдашь! (Некоторые работники по полгода сидели в стажёрах).