То, что начальников не любят – истина, не требующая доказательств. В России же их не любят на генетическом уровне. На первую планерку пришли всего три человека. Остальные – демонстративно ее проигнорировали. Пришлось предупредить новых коллег, что в следующий раз неявка на планерку будет сочтена злостным нарушением трудовой дисциплины и потребовать от всех, кто отсутствовал на планерном совещании, написать объяснительные записки. Через неделю на следующей планерке явка была полной.
После этого случая многие сотрудники зачастили к ней в кабинет в личном, так сказать, порядке засвидетельствовать свое почтение.
Вот интересно, почему чаще всего люди вежливость принимают за слабость?
По прошлому опыту Вита знала, что, приходя на новое место работы нужно, прежде всего, понять по каким законам действует коллектив. Директор большую часть дня отделен от всех остальных стенами персонального кабинета, поэтому ему нужны верные помощники, особенно на первых порах. Надо разобраться, что из себя представляют ее подчиненные, кто и как выполняет свою работу. В любом коллективе у каждого члена есть своя роль, кто-то лидер, кто-то наблюдатель, кто-то спорщик, кто-то миротворец. Вита решила выделить наиболее авторитетных и тех, кто готов ответить на неизбежно возникающие вопросы. Были и те, кто откровенно «стучали» на своих коллег.
Рассказывали, что прежде в газете работали две молодые сотрудницы, обе в юности закончили один и тот же факультет журналистики в вузе. Одна из них вышла замуж, родила дочь, потом развелась с мужем, в общем все, как у людей. Другая вне брака родила двух сыновей от разных отцов. Соперничество в профессии зашло так далеко, что та, что побывала замужем поставила вопрос на общем собрании коллектива об исключении другой из комсомола и увольнении ее с работы за аморальное поведение – рождение детей без штампа в паспорте. Времена были такие, что незамужней пришлось уволиться, хорошо, что разрешили по собственному желанию. Ныне она трудилась в другом издании. «Активистка» же сделала неплохую карьеру, впоследствии много лет работала в газете первым заместителем главного редактора.
Генеральный директор отвечает за хозяйственные вопросы, рекламу, распространение и развитие бизнеса. Главный редактор – за контент. За творческую часть. Как правило, все же полная ответственность за газету возлагается на генерального директора.
У гендиректора газеты нет ни первых, ни вторых замов. Есть руководители подразделений: по рекламе, по развитию, по финансовой части, по персоналу и по продвижению и маркетингу. Ну и естественно нужен хороший юрист. Газете приходится много судиться с различными гражданами или организациями. Причиной судебного иска может стать перепутанная фамилия или неточность, допущенная корреспондентом в тексте, и просочившаяся в выпуск газеты.
В идеале, так как видела это Вита, структура редакции проста.
Отдел новостей – самый главный отдел газеты, отвечает за свежие новости. Подразделяется на подотделы «город», «республика», «страна». Здесь работают самые мобильные, самые проворные.
Отдел происшествий занимается криминальными преступлениями и ДТП. Там работают те, кто любит «пощекотать нервишки». Отдел, тесно связан с пресс-службами подразделений полиции.
Отдел специальных журналистских расследований. Это элита любого издания – специальные корреспонденты. Здесь работают журналисты с именем и большим опытом за плечами. Этот отдел занимается «громкими делами». Выводит «на чистую воду» всех, кто не является «священной коровой». Обычно журналисты этого отдела имеют обширные связи в политической сфере и среди руководства республики. Не сдают ежедневно материалы в печать, как все, а работают над материалом столько, сколько понадобится, чтобы произвести сенсацию.
Отдел политики. Занимается только политическими новостями и публичными деятелями. Для кого-то скучный отдел, зато работая там, можно приобрести необходимые связи и хорошо заработать на выборах.
Отдел светской хроники или культуры. Занимается новостями шоу-бизнеса и мира искусства. Журналисты этой редакции присутствуют на разных светских тусовках, концертах, вечеринках, выставках и мероприятиях. Знают всех местных и не только «звезд» эстрады, кино и театра. Работать там лучше холостяку или незамужней молодой женщине. Потому, что график работы в этом отделе совершенно непредсказуемый: сегодня ты на концерте у Стаса Михайлова, а утром летишь с ним в Монако по его приглашению. Шутка, конечно, в провинции масштабы не те.