В общем, моя команда охватывает и предоставляет всевозможные виды услуг, за которые нам платят.
Так, например, мы создали приложение с базой данных врачей для быстрых медицинских консультаций, которое до сих пор пользуется популярностью. Нет очередей, ненужных поездок и ожидания – просто общение по мобильному телефону. Можно отправлять фото, видео и документы, выбирать наиболее подходящего врача из доступных на данный момент. Широкая база врачей всех направлений. Это то, что нужно.
Вслед за этим приложением появилась социальная сеть для врачей и медицинского персонала. Сеть, в которой они могут обмениваться опытом и знаниями, получать советы, не разъезжая при этом по семинарам и другим клиникам. Сеть позволяет обмениваться опытом врачам по всему миру.
Это одни из первых приложений, которые пользуются популярностью до сих пор. А количество скачиваний растёт в геометрической прогрессии.
Так что, Бишоп выгодно вложился.
Но вот в чём вся соль. При обсуждении и составлении договора, было упомянуто, что Адиль или же его наследник (спойлер: я не знаком с ним. Я только слышал о его сыне, но не более того. Мужик слишком щепетильно относился к любому упоминанию своей семьи. Даже моя мама не может ответить на вопрос о семье Адиля), будет являться совладельцем компании и первые 8 лет единственным крупнейшим акционером. По истечении, 8-летнего срока, его преемник будет иметь вторую по величине долю в МОЕЙ компании.
И конечно же мне это не нравится.
Если вдруг дело не выгорит, Бишоп старший сможет покрыть все издержки, не прибегая к большим потерям, не давая мне пасть слишком низко, заплатив высокую цену.
По сути, потеряй я всё, остался бы должен только Адилю. Но так вышло, что Адиль теперь не у власти. Теперь всем занимаются Реймонд и Остин. Но второму, по большей части, плевать что здесь происходит. Остин возглавляет филиал в Лондоне. А Реймонд разрывается между Майами и Аделаидой.
Вот условия:
1) 8 лет компания зарегистрирована на генерального директора
"MiracleCo".
2) Генеральный директор «Miracle Co» и совладелец «ZeusCo» имеют равный процент акций, по 38%.
3) По истечению срока, гендир «MiracleCo» решит передавать ли мне контрольные 5%.
То есть, в случае успеха, у меня будет 43%.
Но ...
Вот это «но» должно было настораживать меня тогда, а не сейчас. Хотя, какое там. Я был в полной эйфории и уже ни о чём думать не мог.
... Договор о передаче пакета акций и полномочий будет передан и подписан вне зависимости смены члена правления.
Объясняю.
Компанией Бишопа сейчас владеет Реймонд. И только он мог встать между мной и моей компанией. Но, этот маразматик, не сказал, что он не тот человек, кто в праве это сделать. И добавил, что этот некто примет решение о передаче своих акций только в день окончания нашего 8-летнего договора.
Стоит объяснять почему я в затруднительном положении?!
Если раньше у меня даже и мысли не было о том, что я не стану полноправным владельцем своего детища, то сейчас закрадываются сомнения.
И самое смешное, что Реймонд не отвечает на мои вопросы. Он просто советует набраться терпения.
КАКОГО НАХРЕН ТЕРПЕНИЯ?
Моё нервная система находится на грани краха. С того момента как мне пришлось искать замену двум сотрудникам. Лучшим сотрудникам, хотелось бы отметить. Но я об этом им не скажу. Зная Грейс, она будет припоминать мне это вечность. А это очень долго.
Четверг, 7:53.
7 минут. Ещё долбанных 7 минут.
- Доброе утро. Я Артур Джонсон.
- Присаживайтесь. – сегодня помимо нас двоих будет присутствовать Николас. Кстати, он сам изъявил желание находиться здесь.
- Рекомендации прекрасны, но что можете рассказать о себе? – да, мой друг не щедр на приветствия. Парень даже не успел присесть в кресло, как уже напрягся от вопроса.
- Артур, 26 лет. Три года работал финансовым аналитиком, два года переводчиком ...
- Это мы знаем. Дай нам что-нибудь другое. – обычно Ник более терпелив. У него нет привычки срываться или хамить.
- Ээээ, я думаю, что из всех кандидатов, я лучший.
- Ох, ясно. Но что, если это не так? – пожалуй, я молча понаблюдаю за этим. Мне нравится настрой этого парня.
- Почему? Я не увидел никого достойнее меня пару дней назад. – самооценка на высоте, будет больно падать.
- Чем по-вашему является достоинство? – Ник явно сегодня в ударе.
- Например, уважение к себе. Так что, я бы предпочёл продолжить разговор напрямую с будущим работодателем. – хлыщ...
Ник посмотрел на меня, но не произнёс ни слова. Он поставил на стол мою статуэтку, которую крутил в руках до этого и вышел из кабинета.
- Здесь, не приветствуется унижение, оскорбление и подобные вещи. Настоятельно рекомендую больше так не делать. Вам стоит контролировать свою речь. Иначе, наша компания не станет для Вас очередным пристанищем.