Определение типов Лидеров и их ближайшего окружения (членов семьи, их консультантов, секретарей и референтов, членов Правления и тому подобное) — в общем, всех тех, с которыми они ПОСТОЯННО КОНТАКТИРУЮТ в процессе работ или на протяжении своей жизни.
Выделение тех людей, которые имеют СПЕЦИФИЧЕСКОЕ — в смысле Социальных Технологий — влияние на Лидера вследствие специфического соотношения их типов личности.
Выявление СЛОВ ВЛИЯНИЯ — то есть цепочек из людей из окружения Лидера, которые могут ПЕРЕДАВАТЬ на него СПЕЦИФИЧЕСКОЕ — в смысле Социальных Технологий — влияние со стороны человека (людей), находящегося „в начале“ такой цепочки. Математически эта задача полностью решена в книге „Социальные технологии…“, параграф 1.4 „Самоорганизация людей для выработки новых режимов управления (отношения между типами личности)“. Для практического использования же необходимо разработать комплекс специальных программ для компьютера, — такая задача является уже чисто технической и никаких трудностей для ее реализации не представляет.
Получение полной информации о всех связях тех людей из окружения Лидера, которые имеют на него СПЕЦИФИЧЕСКОЕ влияние. Выявление в их окружении людей, которые имеют СПЕЦИФИЧЕСКОЕ влияние — уже на них. Выяснение того, не работают ли эти люди на противника.
Обязательный „обратный“ мониторинг коммуникации по всем возможным СЛОВАМ ВЛИЯНИЯ на Лидера во всех случаях, когда им — этим Лидером — принимается ОТВЕТСТВЕННОЕ РЕШЕНИЕ — то есть решение, которое можно назвать ВЫБОРОМ. Цель этого — определить, не „подсказано“ ли такое решение „сторонними лицами“.
Разработка специального нового законодательства, которое разрешает возникшие юридические коллизии. Например, — связанные с необходимостью постоянной видеозаписи всех коммуникаций Лидера, а также информационного мониторинга людей, задействованных в СЛОВАХ ВЛИЯНИЯ на него…»