Удачный момент для контакта. Умные люди - ценный ресурс. Просто нужно правильно их информировать.
Идею предложила Анитка. С неё же всё и началось. Нескольких победителей городских школьных олимпиад пригласили принять участие в передаче "Трудом здорова" вместе с родителями. Лучше, вообще всей семьёй. Как обычно съёмки проходили на подворье известной певицы, где дети вместе с родителями рассказывали, как они совместными усилиями добились таких замечательных результатов. Это ведь в эфире всё происходит быстро, а отыграть и запечатлеть то, что необходимо для последующего монтажа, требует значительно большего времени.
Потом проголодавшиеся телевизионщики и гости передачи вместе с хозяйкой и парой соседских ребятишек накопали молодой картошки и, пока она пеклась, искупались в теплой вечерней воде озера. Мест для ночлега в доме достаточно, и нет ни одной причины спешить в сумерках через ухабы и ямы здешнего просёлка. На том конце стола, где сосредоточились мужчины, появилась поллитра, разговор пошел веселее. Потом за своими детьми пришел сосед с ещё одной бутылкой. Слово за слово, а уже когда все улеглись, мужчины продолжали банкет. Выпивки вообще-то оказалось немного по сравнению с обилием закуски, но уж очень интересный разговор пошел.
Маленькое предприятие, выпускавшее листовой пластик, что нынче нарасхват, называть заводом ни у кого язык не повернётся. Просто лёгкий ангар на деревянном каркасе, крытом листами прозрачного поликарбоната и в нём установка, которая, считай, одна всё и делает. Засыпаешь с одного конца гранулы, а с другого вынимаешь листы. Всё. Персонала меньше двух десятков человек. Основная задача - регламентные работы. Ну и привезти-отвезти сырьё-продукцию. Вот об этом и толковали мужики, замышляя "кумпанство". Как-то тут такой народ подобрался, что как раз удачно решались все вопросы. Один знает хорошее место и как его занять. Другой случайно выяснил, где собираются сдавать на металлолом нужную им машину. Третий - умеет их ремонтировать и использовать по назначению. А нашему умнице известны способы быстро и без лишних затрат оформить необходимые разрешения.
По деньгам сговорились, поделили портфели - и в путь. Через два месяца продукция пошла. Правда - нарасхват. Прибыльное дело. Да вот беда, один из соучредителей стал так остро нуждаться в деньгах, что продал свою долю как раз этому самому знатоку аппаратных игр. Не так уж и дорого, кстати. Остальные хозяева не возражали. Чуть погодя аналогично поступил ещё один из зачинщиков - его увлек другой проект и он нуждался в оборотных средствах. И остались всего два хозяина - большой и маленький, считая по соотношению паёв.
Некоторое время ждали от чинуши, попытки загрести всё под себя, но не тут-то было. То ли сколько-то совести в человеке осталось, то ли расчёт какой, но только последнему из его компаньонов потребовалось тоже выйти из доли по собственной инициативе, иначе план не работал. Взял он отступного и оставил умницу один на один рядом со "свечным заводиком".
Нанятый им управляющий не нашел общего языка с работниками, и они уволились - это, конечно, тоже было частью плана. Новый директор привёз гастарбайтеров, и долго мучился, пока научил их делать то, что надо. Предприятие, тем временем приносило устойчивые убытки - шло много брака, а, когда новые работники, наконец, начали справляться - поуходили на окрестные фермы. Им показалось, что перспективы там для них более благоприятные, что, впоследствии так и оказалось - ребята вскоре и семьи сюда привезли.
После этого хозяин выгнал управляющего и, засучив рукава, принялся за дело сам. Галка с удовольствием играла с ним в игру, о которой он просто не догадывался. Заставляла залезать в долги, потом давала отдышаться некоторое время, и снова "созидала" затруднение. Парень оказался на чужой территории, и ему потребовалось некоторое время, чтобы разобраться в действующих здесь правилах. Ну не может руководитель ничего противопоставить согласованно действующему против него коллективу. То сломается что-то "от износа", то в сырье обнаружатся чужеродные примеси, в пределах, допустимых техническими условиями на гранулы, но снижающие сорт, а, значит, и цену продукции. А бывают провалы в продажах по непонятным причинам. Но главное - все наёмные работники прекрасно знают свою задачу, которую ставит им владелица метизного завода.