Книга "Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент" из серии Бизнес-рецепты - Купить и скачать, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранной серии
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
Alleri
Педагогическая этика (СИ)
Да, действительно приятная и тёплая книга), стоит почитать, когда устаёшь от тяжелых сюжетов. Спасибо автору!
Alleri
Церберы Ада или Как я ходил в иное измерение (СИ)
Спасибо, было весело) только очень мало 
undan
Метаморфоз(СИ)
прочесть можно.
Alleri
Все лгут (СИ)
Как такового детектива не было, только несколько достаточно неожиданных поворотов в сюжете, но читать можно. Как ни странно, из всех героев понравился не совсем положительный Тео - за преданность. А
Сенсей 0511
Селфи на фоне дракона
140 страниц все одно и то же и только в 3 последних страницах все встало на свои места. Мне кажется автор немного переборьщила с современным сленгом в фентезийной книге.  Не советую читать. Дочитало только из-
stalker67
Какой же он! (СИ)
Сплошные трахи никакого смысла
Елена Макурина
Любовница часть 1
А где продолжение?
 
 
Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент
Спонсорские ссылки:


Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент
Автор: Бакшт Константин Александрович Жанр: Менеджмент Серия: Бизнес-рецепты Язык: русский Год: 2014 Страниц: 60 Издатель: Питер ISBN: 978-5-496-01089-4 Город: Санкт-Петербург Статус: Закончена Добавил: Admin 19 Сен 15 Проверил: Admin 19 Сен 15 Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF


 Читать онлайн книгу Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент онлайн фрагмент книги для ознакомления

Скачать бесплатно фрагмент книги Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент фрагмент книги

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Поделись
с друзьями!

Спонсорские ссылки:
Аннотация

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса.


В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющий восемнадцатилетний опыт ведения собственного бизнеса, представляет уникальную систему эффективного набора кадров.


Автор называет конкретные причины, почему не работают традиционные методы и предлагает свою пошаговую технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса. Также он описывает альтернативный вариант – вербовку, необходимую, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника, и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его.


Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы, набор кадров станет для


Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.


Книга адресована собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также тем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

Рекомендации и Объявления
Нравится книга? Поделись с друзьями!

                
Другие книги автора Бакшт Константин Александрович
Другие книги серии "Бизнес-рецепты"
Похожие книги
Комментарии к книге "Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2015

Яндекс
цитирования Рейтинг@Mail.ru