Книга "Война за таланты" из жанра Деловая литература - Скачать бесплатно, читать онлайн

 
Учитывать фильтр по выбранному жанру
...
 
Авторизация



или

Поиск по автору
ФИО или ник содержит:
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О
П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Все авторы
Поиск по серии
Название серии содержит:
Поиск по жанру

Последние комментарии
Stalker$35
Мой любимый "репититор" (СИ)
Без накала,но читать можно ,без фанатизма.
мурзик
Поттер, ты такой... Поттер! (СИ)
Мне понравилось. Сюжет интересный, описано хорошо. Спасибо автору!
Марина
Мастер поцелуев
Закончилось как-то ниочем. Герои и антигерои - все остались при своих интересах. Нет яркой, хорошо аргументированной концовки. Минус для романов этого автора.
valyavik
Благословение
Очередная семейная мелодрама со счачтливым концом,только образ ребенка получился живой,такой маленький старичок.
Марина
Я все снесу
Это четвёртый роман у автора, который я читаю и для всех характерны размытые концовки,хотя сюжеты полны динамики. 
Лека-а
Чудище, или Одна сплошная рыжая беда [СИ]
 Вторую часть "Санта-Барбары" не осилила. Столько страниц написано и ни о чём...
Lulu1277
Если ты со мной
У меня есть продолжение... Куда скинуть?
 
 
Война за таланты
Война за таланты
Автор: Майклз Эд, Хэндфилд-Джонс Хелен Жанр: Другая деловая литература Язык: русский Год: 2005 Издатель: "Манн, Иванов и Фербер" ISBN: 5-902862-04-3 Город: Москва Переводчик: Корнилович Юлия Статус: Закончена Добавил: Admin 8 Окт 15 Проверил: Admin 8 Окт 15 Формат:  PDF (1112 Kb)

Скачать бесплатно книгу Война за таланты

  • Currently 0.00/5

Рейтинг: 0.0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных фирмой McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех компании. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно ценным. 
Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управления человеческим капиталом. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии. 

Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм.

Объявления
Где купить?


Нравится книга? Поделись с друзьями!


Похожие книги
Комментарии к книге "Война за таланты"

Комментарий не найдено

Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться



 

 

2011 - 2018