Аннотация
Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой – результат многолетней работы в области человеческих отношений. Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии.
Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы – для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия.
![Как мы портим наших детей [Коллекция родительских заблуждений]](https://www.rulit.me/data/programs/images/kak-my-portim-nashih-detej-kollekciya-roditelskih-zabluzhden_411334.jpg "В детстве все мечтают о добрых, понимающих, великодушных родителях. Более того, мы просто уверены, что со своими детьми ни за что не допустим тех ошибок, которыми...")
![Победи прокрастинацию! [Как перестать откладывать дела на завтра]](https://www.rulit.me/data/programs/images/pobedi-prokrastinaciyu-kak-perestat-otkladyvat-dela-na-zavtr_377280.jpg "Каждому из нас случалось откладывать на потом важные дела, максимально затягивая их выполнение, занимаясь вместо них чем угодно ― не в силах объяснить себе,...")
Комментарии к книге "Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров"