Аннотация
Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановского. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса.
В книге:
– составление и размещение рекламных объявлений;
– приглашение на собеседование;
– интервью с соискателем;
– обучение сотрудников;
– заключение договора;
– неденежная мотивация сотрудников;
– подготовка руководителей
и многое другое.
Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, – читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться!
![Двухшаговые продажи [Практические рекомендации]](https://www.rulit.me/data/programs/images/dvuhshagovye-prodazhi-prakticheskie-rekomendacii_565415.jpg "Продажи, организация системы продаж – основа бизнеса. C каждым годом обеспечивать рост продаж или даже поддерживать их на текущем уровне становится все сложнее....")
![Клиенты на халяву[110 способов бесплатного привлечения новых клиентов в Ваш бизнес.]](https://www.rulit.me/data/programs/images/klienty-na-halyavu-110-sposobov-besplatnogo-privlecheniya-no_204706.jpg "Признаться, я скептически относился к идее бесплатного притока клиентов. Обычно намного эффективнее слегка потратиться, чем пытаться изобрести еще один хитрый...")
![Имидж и самопрезентация в бизнесе [litres]](https://www.rulit.me/data/programs/images/imidzh-i-samoprezentaciya-v-biznese-litres_208909.jpg "Практическое пособие по имиджелогии. В книге представлены современные знания и эффективные технологии, необходимые менеджерам любого уровня для ежедневного...")
Комментарии к книге "Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников"