Мета-команда - это когда отношения небольшой группы интегрированы в три обычно разные сферы жизни: личную, профессиональную и политическую. Традиционно мы должны вступить, скажем, в политическую партию - и, конечно, мы можем завести там друзей или даже начать политическую карьеру, но сама партия всегда будет работать в соответствии с логикой политики, и никак иначе. Точно так же можно договориться с друзьями о политике, но в конечном счете речь идет о личных отношениях, и так далее. Мы все ненавидим венн-диаграммы, но я думаю, что хотя бы воображаемая диаграмма не помешает: Представьте себе три пересекающихся круга: личный, профессиональный и политический.
Мета-команда - это то место посередине, где все три составляющие пересекаются, где личное является политическим, профессиональное - личным и так далее. Это не так, как в племенном или традиционном обществе, где эти вещи не отделены друг от друга (вы женитесь, чтобы присоединиться к королевству или унаследовать фермы, вы работаете как крепостной, и это также ваш политический статус, и так далее). Дело в том, что эти сферы интегрированы: Вы больше не являетесь тихим пленником своей корпорации, где, даже поднявшись на самый верх и став однажды генеральным директором, вы понимаете, что все равно не можете жить в соответствии со своими ценностями. Вы больше не можете объяснить свою работу даже лучшим друзьям, которые, если бы попытались, тоже бы умерли от скуки. Дружеские отношения больше не сводятся исключительно к кино, пицце и Ибице - вместо этого вы звоните лучшему другу в понедельник утром и рассказываете о новом способе спасения мира, но сначала нужно помочь ему найти работу... Личное, профессиональное и политическое интегрированы, так что ваша группа друзей работает вместе ради великой цели и поддерживает дополнительные навыки и профессиональное развитие друг друга всеми возможными способами, которые очень часто означают просто заботу о близкой дружбе.
Мета-команда - это те, кто воспринимает вас в позитивном свете, но достаточно корректно и точно. Они знают ваши сильные и слабые стороны, но все равно ценят вас и верят в вас - и наоборот. Кстати, должно ли вас волновать, что думают о вас другие люди? Да. Секрет жизни не в том, чтобы "не заботиться о том, что думают о вас другие", а в том, чтобы заботиться об этом еще больше, даже одержимо. Но проблема в том, что большинство людей будут думать о вас очень ограниченно, с очень ограниченной точки зрения. Следовательно, их мысли о вас будут в основном неверными, очень узкими. И именно забота об этих узких и неверных перспективах лишает жизнь смысла и втягивает нас в невозможную беспроигрышную игру по поддержанию десяти различных позитивных, но плоских и ложных представлений о нас, которые даже противоречат друг другу. Или пытаться опровергнуть негативные и столь же плоские взгляды людей, которые вас презирают или недолюбливают. Итак, нам точно нужно избавиться от зависимости от неверных и плоских оценок нас, которые на самом деле не имеют почти ничего общего с тем, кто мы есть и что мы делаем. Вот что на самом деле имеют в виду люди, когда говорят: "Вам не должно быть все равно, что думают другие" (или что они имели бы в виду, если бы могли подумать об этом как следует).
Но когда речь идет о том, чтобы правильно и богато выразить себя другим людям, с которыми, в свою очередь, вы богато общаетесь, я вряд ли смогу придумать более значимое занятие. Имеет ли для меня значение, если другие буквально верят, что я, скажем, серийный убийца детей? Имеет. Очень важно. И если в голову не того человека закрадется какая-то конспирологическая или ошибочная мысль, в меня действительно могут поверить. Если следовать максиме "не заботься о том, что думают другие", то мне должно быть наплевать, верно? Согласно принципу, который социолог Эрвинг Гофман назвал "поддержанием впечатления", мы все обязаны контролировать впечатление, которое производим: неправильное впечатление можно произвести очень легко. Гофман в своих исследованиях на Шетландских островах к северу от Шотландии знаменито наблюдал, как люди, идущие по лугу к чужим домам, меняли позу и поведение по мере приближения. Мы привычно устраиваем шоу с момента обретения социальной самоидентификации, с момента осознания того, что другие видят и оценивают нас. Мы не можем удержаться от этого.